OBJECTIFS ANNUELS DONNES DEBUT AOUT

forest Messages postés 2 Date d'inscription samedi 4 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2012 - 4 août 2012 à 17:07
 Utilisateur anonyme - 4 août 2012 à 17:59
Bonjour,
MOn contrat de travail prevoit une part variable sur plusieurs criteres et payable par trimestre
Or mon employeur ne m'a communique que debut aout des objectifs pour l annee en cours
Il veut que je les lui signe et renvois
Je suis en conges cela attendra mon retour mais est ce normal et legale, sachant qu'un forfait a minima a ete paye en avril et rien en juillet, silence radio total de la direction
De plus cela devait remplacer un autre variable non lie a objectifs
Vu les delais puis je faire prevaloir l ancien contrat?
Je vous remercie par avance
Cordialement

1 réponse

Utilisateur anonyme
4 août 2012 à 17:59
Bonjour,
votre principe de rémunération étant contractuel , votre employeur ne peut le
modifier sans votre accord.C'est pour cela qu'il vous demande votre signature,
mais si vous n'êtes pas d'accord ,rien ne vous oblige à accepter.
Quand aux objectifs remis tardivement , c'est anormal,mais sont ils réalisables et
en avez vous discuté avec votre employeur ?
La encore si vous ne les acceptez pas , envoyez une RAR à votre employeur pour
lui indiquer que vous n'êtes pas d'accord et que comme ils sont remis tardivement
vous souhaitez rester sur ceux de l'an passé.
Bon courage car il y aura sûrement un avis de tempête.
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