Absences non justifiées
sandrion
-
5 août 2012 à 10:32
istacloc Messages postés 1329 Date d'inscription lundi 16 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2024 - 5 août 2012 à 10:43
istacloc Messages postés 1329 Date d'inscription lundi 16 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2024 - 5 août 2012 à 10:43
A voir également:
- Absences non justifiées
- Trop d'absences au lycée - Forum éducation
- 3 absences injustifiées fac - Forum Accident du travail
- Abus sur procédure d'absentéisme ✓ - Forum éducation
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Lettre avertissement absences répétées - Guide
2 réponses
GrandCaribou
Messages postés
28764
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
29 mars 2024
10 394
5 août 2012 à 10:37
5 août 2012 à 10:37
Bonjour,
Rien ne dit que votre employeur va vous licencier. Il peut continuer à vous envoyer vos fiches de paie à 0€...
Je vous déconseille de poursuivre sur cette voie.
Cordialement
Rien ne dit que votre employeur va vous licencier. Il peut continuer à vous envoyer vos fiches de paie à 0€...
Je vous déconseille de poursuivre sur cette voie.
Cordialement
istacloc
Messages postés
1329
Date d'inscription
lundi 16 juillet 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
15 mars 2024
638
5 août 2012 à 10:43
5 août 2012 à 10:43
Bonjour,
C'est un CDD ou un CDI ?
Si c'est un CDD, vous risquez de devoir payer des dommages et intérêts à l'employeur.
Si c'est un CDI, vous risquez ce que vous dit GrandCaribou, et pendant une durée indéterminée vous ne pourrez ni vous inscrire au chômage, ni percevoir un salaire, ni trouver un autre emploi.
Il vaudrait mieux négocier une rupture avec votre employeur.
Pour le CDI, la rupture conventionnelle est la meilleure voie à suivre, mais cela suppose l'accord de l'employeur dans tous les cas.
https://www.service-public.fr#N100C7
https://www.service-public.fr
Cdlt
C'est un CDD ou un CDI ?
Si c'est un CDD, vous risquez de devoir payer des dommages et intérêts à l'employeur.
Si c'est un CDI, vous risquez ce que vous dit GrandCaribou, et pendant une durée indéterminée vous ne pourrez ni vous inscrire au chômage, ni percevoir un salaire, ni trouver un autre emploi.
Il vaudrait mieux négocier une rupture avec votre employeur.
Pour le CDI, la rupture conventionnelle est la meilleure voie à suivre, mais cela suppose l'accord de l'employeur dans tous les cas.
https://www.service-public.fr#N100C7
https://www.service-public.fr
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...