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Indemmitée de licenciment ( invaliditée 2 )

babeth4011 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 août 2012 - 20 août 2012 à 10:08
kissmoon70 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2017 - 20 août 2012 à 14:37
Bonjour,

je suis employée dans la grande distribution depuis janvier 2003 ou j' étais à plein temps, en avril 2009 je suis passée en invalidité catégorie 1, à la suite d' une grosse opération du dos, on m' a muté dans un autre magasin plus adapté pour moi,ou j' avais le droit de faire 18 heures semaine. A savoir que mon employeur a plusieurs magasins.
J' ai fait arrêts sur arrêts depuis ma reprise en 2009 et le medecin conseil de la sécurité social me passe à partir du 1 er septembre 2012 en invaliditée catégorie 2 pour incapacitée au travail. Il m' a expliqué que mon employeur allait me licencier pour innaptitude au travail.
J' aurais aimer savoir si j' avais droit à des indemmitées de licenciments du à mon inval 2.
En vous remerciant par avance
Babeth4011
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3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
20 août 2012 à 10:25
bjr
au moment ou votre médecin du travail vous déclare inapte oui mais il faut voir avec le médecin du travail
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babeth4011 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 août 2012
20 août 2012 à 12:13
J' ai rdv avac le medecin du travail le 5 septembre.
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Réponse 2 / 3
babeth4011 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 août 2012
20 août 2012 à 12:15
Savez vous comment ils calculent les indemmitées de licenciments ???
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
20 août 2012 à 12:32
oui bien sur si vous me donnez votre salaire brut votre ancienneté et si c'est une maladie suite à un at ou une maladie professionnelle
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Réponse 3 / 3
kissmoon70 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2017
20 août 2012 à 14:37
Les 18 h par semaine c'etait un temps partiel therapeutique ou un avenant au contrat de travail ?
Vous avez droit à une indemnité de licenciement légale ou conventionnelle si plus favorable, si la maladie est professionnelle le calcul de l'indemnité légale est x2 (indemnité spéciale de licenciement).
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