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Rupture CDI

chantal 44 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 6 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2012 - 6 sept. 2012 à 17:37
istacloc Messages postés 1329 Date d'inscription lundi 16 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2024 - 6 sept. 2012 à 18:57
Bonjour,
actuellement travaille sur 2 CDI
le matin 15h semaine dans une entreprise
l'après midi 12h semaine une autre entreprise, je viens de créer une auto entreprise. J'ai donc besoin de temps pour ma propre société. Je souhaiterais quitter celle d'après midi pour bénéficier d'un complément salaire, avant de pouvoir voler de mes propre ailes.
Pour cela je ne peux pas démissionner, je perdrais mes droits, la seule option étais la rupture de contrat conventionnelle CDI mais voila mon patron d'après midi ne veux pas.
Que puis je faire? Y'a t'il d'autres solutions?

2 réponses

Réponse 1 / 2
caroledu92 Messages postés 14626 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 12 mai 2024 4 572
6 sept. 2012 à 17:39
Bonjour

S'il ne veut pas, vous ne pouvez pas l'obliger...
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Réponse 2 / 2
istacloc Messages postés 1329 Date d'inscription lundi 16 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2024 638
6 sept. 2012 à 17:41
Demandez au patron du matin, peut-être que lui sera d'accord.
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chantal 44 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 6 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2012
6 sept. 2012 à 17:51
étant avec 2 CDI si je veux avoir acces à mes droits d'après les conseillers assedic et anpe, pour toucher un complement de salaire celui quitter ne dois pas exceder 80 % du 2 ieme CDI, donc après calcul des conseillers c'est celui d'apres midi que je dois quitter ensuite quand mon entreprise aura bien démarer je pourrais me permettre de quitter le 1er
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istacloc Messages postés 1329 Date d'inscription lundi 16 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2024 638
Modifié par istacloc le 6/09/2012 à 18:57
Y'a pas de solution, alors.
En tout cas pour être indemnisée par PE
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