Signaler

Fin de période d'essai [Résolu/Fermé]

Posez votre question chris93 - Dernière réponse le 17 sept. 2012 à 19:14 par chris93
Bonjour,

J'ai demandé la rupture de ma période d'essai dans le cadre d'un CDI.
Pôle Emploi vient de refuser mon indemnisation pour motif : "vous avez démissioné".

Dans mon contrat il était précisé que j'étais libre de partir lors de la période d'essai.

Pouvez-vous m'éclairer à ce sujet ?

Je vous remercie par avance.
Afficher la suite 
Utile
+2
plus moins
Entrez-vous dans ce cadre?

"La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours."
Cette réponse vous a-t-elle aidé ?  
chris93- 17 sept. 2012 à 18:51
Veuillez m'excuser de cette réponse tardive mais j'ai dû m'absenter.
J'ai repris une activité à la suite d'une rupture conventionnelle de contrat. La période d'essai était de quatre mois, période à l'issue de laquelle je devais obtenir un CDI. J'ai donc travaillé du 4 juin au 17 août.
chris93- 17 sept. 2012 à 18:56
J'ai omis de vous signaler qu'à la suite de ma rupture conventionnelle j'ai repris tout de suite une activité sans m'inscrire à l'ANPE.
caroledu92 8851Messages postés vendredi 28 janvier 2011Date d'inscription ContributeurStatut 27 mars 2017 Dernière intervention - 17 sept. 2012 à 18:59
Vous semblez entrer dans le cadre mentionné plus haut
Utile
+1
plus moins
Bonjour

A partir du moment ou vous rompez votre période d'essai, c'est considéré comme une démission, oui.

Vous êtes libre de partir lors de votre période d'essai vis a vis de votre employeur

Quelle était votre situation avant ce poste ?
chris93- 17 sept. 2012 à 14:12
Je venais juste de faire une rupture conventionnelle de contrat suite à un problème avec ma supérieure hiérarchique.
chris93- 17 sept. 2012 à 19:14
C'est clair, je vous remercie beaucoup pour vos renseignements.
Utile
-1
plus moins
Bonjour

effectivement une rupture de la période d'éssai à l'initiative du salarié est considéré comme une-demission- par pole emploi].

peu de gens le save

cordialement

Les membres obtiennent plus de réponses que les utilisateurs anonymes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir un suivi détaillé de vos demandes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir des options supplémentaires.

Vous n'êtes pas encore membre ?

inscrivez-vous, c'est gratuit et ça prend moins d'une minute !

Dossier à la une