Préavis réduit
pommette33
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 3 octobre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
4 octobre 2012
-
3 oct. 2012 à 17:34
Foyer Messages postés 18723 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 13 octobre 2016 - 4 oct. 2012 à 10:50
Foyer Messages postés 18723 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 13 octobre 2016 - 4 oct. 2012 à 10:50
A voir également:
- Préavis réduit
- Modèle certificat médical pour préavis réduit - Salon des locataires
- Lettre de démission avec préavis réduit - Guide
- Préavis de 1 mois suite à ordonnance du médecin - Forum Habitation
- Préavis réduit personne âgée ✓ - Forum Immobilier
- Préavis réduit à un mois pour cause médical - Forum Immobilier
4 réponses
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 702
3 oct. 2012 à 17:54
3 oct. 2012 à 17:54
Bonjour,
si le statut le l'employeur passe de SA a SARL ou SCI pas de préavis réduit. Pouvez vous nous en dire plus ???
si le statut le l'employeur passe de SA a SARL ou SCI pas de préavis réduit. Pouvez vous nous en dire plus ???
Foyer
Messages postés
18723
Date d'inscription
lundi 1 septembre 2008
Statut
Contributeur
Dernière intervention
13 octobre 2016
7 547
3 oct. 2012 à 21:09
3 oct. 2012 à 21:09
Bonsoir ,
Le preavis reduit concerne l'individu (le locataire) et non une entreprise.
Le preavis reduit concerne l'individu (le locataire) et non une entreprise.
pommette33
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 3 octobre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
4 octobre 2012
4 oct. 2012 à 10:12
4 oct. 2012 à 10:12
le locataire est toujours employé dans l'entreprise ,celle -ci ayant changé de statut . Il m'a envoyé un courrier ou il est mentionné que son contrat se termine le 30 juin 2012 . Pas de lettre de licenciement , il possède toujours son téléphone d'entreprise et il travaille toujours dans celle -ci .
Foyer
Messages postés
18723
Date d'inscription
lundi 1 septembre 2008
Statut
Contributeur
Dernière intervention
13 octobre 2016
7 547
4 oct. 2012 à 10:50
4 oct. 2012 à 10:50
Bonjour ,
Comment votre locataire peut-il avoir terminé son contrat le 30 juin et continuer a travailler dans celle-ci ?
Demandez lui une attestation de son employeur certifiant qu'il n'est plus employé par l'entreprise.
Quand vous aurez ce document et si vous etes certaine qu'il bosse encore dans la boite, vous pourrez vous payer le luxe de demander au patron a quoi correspond son attestation.
Comment votre locataire peut-il avoir terminé son contrat le 30 juin et continuer a travailler dans celle-ci ?
Demandez lui une attestation de son employeur certifiant qu'il n'est plus employé par l'entreprise.
Quand vous aurez ce document et si vous etes certaine qu'il bosse encore dans la boite, vous pourrez vous payer le luxe de demander au patron a quoi correspond son attestation.