Comment effectuer un licenciement
raoutnih
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 5 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
6 novembre 2012
-
5 nov. 2012 à 15:30
raoutnih Messages postés 2 Date d'inscription lundi 5 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 novembre 2012 - 6 nov. 2012 à 14:45
raoutnih Messages postés 2 Date d'inscription lundi 5 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 novembre 2012 - 6 nov. 2012 à 14:45
A voir également:
- Comment effectuer un licenciement
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Comment s'inscrire a pole emploi apres un licenciement - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2023 - - Licenciement-Démission
- Embauche après licenciement pour faute grave - Forum licenciement
- Forum licenciement pour inaptitude - Forum licenciement
1 réponse
caroledu92
Messages postés
14628
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
16 mai 2024
4 572
Modifié par caroledu92 le 5/11/2012 à 15:40
Modifié par caroledu92 le 5/11/2012 à 15:40
Bonjour
L'association dit qu'il n'est pas possible de quoi ??
Et si elle est en CDI, que fait l'association dans l'histoire ?
L'association dit qu'il n'est pas possible de quoi ??
Et si elle est en CDI, que fait l'association dans l'histoire ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 nov. 2012 à 16:33
Pouvez-vous être un peu plus clair sur votre situation, vous dites que son CDD est terminé mais qu'elle continue tout de même à travailler chez votre belle-mère mais avec quel contrat ? Ayant travaillée dans une association d'Aide à Domicile, je peux peut-être vous renseigner mais j'ai besoin de plus de détail car il est vrai qu'en tant que mandataire c'est vous l'employeur et non pas l'association mais il est tout à fait possbible de la licencier.
6 nov. 2012 à 14:45
elle a eu un CDD qui est fini et elle a continuée travailler du lundi au vendredi matin midi et soir une heure a chaque fois et ça depuis 1an e demi sans contrat
elle a un CDI de deux heures pour les week end un sur deux par mois ce qui lui fait quel est couverte pour 4h par mois
je voudrai lui arrêter les jours de semaine mais l'admr me dit que j'ai pas le droit
de lui supprimer . qu'en penser vous ?
elle effectue mal son travail j'ai réussi a mettre en place le ssiad pour pas qu'elle fasse la toilette de madame ( c'était limite de la maltraitance ) il m'ont répondu qu'il était la pour soutenir leur salariée
je voudrai arriver à la licencier mais qu'elle procédure engagée . ils me disent qu'elle peut
me mettre au prud'homme et que c ça va me couter chère .
? elle et pas les autres salariées mais les autres sont en CDD et j'ai pas de problème avec elles .
ou l'autre solution serait que je démission de l'asso ADMR mais on a lAPA et on est obligée de passer par une association pour pour la toucher ;
dans l'attente de vous lire merci