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Pas de droit au congés ??

Résolu
Florent7666 Messages postés 32 Date d'inscription jeudi 15 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2015 - Modifié par Florent7666 le 19/11/2012 à 12:16
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 19 nov. 2012 à 13:33
Bonjour,

Je suis actuellement salarié sous le statut de VRP, en CDD de 18 mois, convention collective de l'immobilier. Je touche chaque mois un salaire fixe de 1412,69 € plus des commissions.
Première remarque, mon fixe, pourtant pas très élevé, est suivi d'une ligne "dont CP" qui va de 200 à 300 € bruts selon les mois, alors que mon fixe, lui, reste constant.
Cela est-il normal ?
Deuxième remarque, mon directeur m'a clairement signifié à plusieurs reprises, que je n'avais droit à aucun congés durant ces 18 mois, ni CP, ni RTT. Seule exception accordée : congés sans solde.
Cela est-il normal ?
J'ai enchaîné deux CDD, et n'ai donc pas eu de congés depuis le 30 mai 2011, ça commence à faire un peu long, et je rêverais d'une petite semaine entre Noël et le premier de l'An... sans pour autant grever mon salaire déjà pas énorme...

Merci à tous par avance pour vos précieux conseils.

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
19 nov. 2012 à 12:23
bjr
vous dites qu'on vous paie les cp sur vos fiches de salaire donc normal si vous voulez une semaine elle ne sera pas payée puisqu'on vous paie vos cp
on ne peut pas etre payé en cp si on l'est déjà tous les mois
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Réponse 2 / 2
Florent7666 Messages postés 32 Date d'inscription jeudi 15 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2015
19 nov. 2012 à 12:29
Sur le principe, je suis d'accord, mais si vous m'avez bien lu, vous avez vu que la ligne "dont CP" varie de mois en mois de 200 à 300 € alors que mon fixe, dans lequel les CP sont donc soi-disant compris, lui ne varie pas. Cela signifierait donc que mon fixe hors CP varierait chaque mois ?!!
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
19 nov. 2012 à 12:48
parce que les cp sont égaux à 10 % des salaires bruts perçus
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Florent7666 Messages postés 32 Date d'inscription jeudi 15 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2015
19 nov. 2012 à 12:55
Oui, je comprends pourquoi les congés payés ne sont pas tous les mois de la même valeur, mais si mon fixe est de 1400 € pour arrondir, et que j'ai 600 € de commissions, mon brut est de 2000 €. Donc 200 € de CP. Je devrais donc arriver à 2200 € bruts. Or ce n'est pas le cas, je touche 2000 € bruts, DONT 200 € de CP... c'est sur ce point que j'ai un doute...
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Florent7666 Messages postés 32 Date d'inscription jeudi 15 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2015
19 nov. 2012 à 12:58
Un exemple tiré d'un de mes bulletins de salaires :

FIXE 1412,69
COMMISSIONS 1022,00
DONT CP ( 221,34)
REMUNERATION BRUTE. (1) 2434,69
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
19 nov. 2012 à 13:06
vous faites 1022 - 221.34 ce qui fait votre commission
comission + 1412.69 = x
x * 10 % égal cp tout est juste il faut juste etre un peu bon en math
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Florent7666 Messages postés 32 Date d'inscription jeudi 15 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2015
19 nov. 2012 à 13:18
Justement non ! C'est ce que je tente de vous expliquer, peut-être maladroitement depuis le début veuillez m'en excuser. Je peux moi-même calculer mes commissions, et il se trouve que pour ce mois-ci, j'avais bien fait 1022 € de commission, et pas 1022 - 221,34.
La seule explication que j'ai trouvé, c'est que mon contrat prévoit que mes commissions comprennent les CP... cela est-il légal ?
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