Prime supplémentaire
mausy27
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caroledu92 Messages postés 14617 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 - 2 déc. 2012 à 20:45
caroledu92 Messages postés 14617 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 - 2 déc. 2012 à 20:45
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2 réponses
caroledu92
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2 déc. 2012 à 18:41
2 déc. 2012 à 18:41
Bonsoir
Vous pouvez toujours demander à votre employeur...
Vous pouvez toujours demander à votre employeur...
Bonsoir,
Je vous remercie. Cependant doit-on communiquer un montant souhaité ou attendre une proposition de l'employeur ?
Je suis en CDI depuis mars 2011 dans un cabinet conseil et ma mission dans l'entreprise où je travaille n'est pas renouvelée et se termine le 21/12.
J'ai été prévenu par mon employeur par mail début de semaine et ensuite par recommandé que j'ai réceptionné vendredi 30/11 en fin d'après-midi d'une convocation le 04/12 lors de laquelle il me sera proposé le CSP ?
Je vis seule avec 2 enfants dont un fait des études et pour le moment cet employeur ne m'a rien proposé en terme de reclassement. Pourriez-vous me dire si il me serait possible de prétendre entre trois et six mois de salaire en plus de la prime de licenciement légale ?
Je vous remercie encore pour votre aide.
Je vous remercie. Cependant doit-on communiquer un montant souhaité ou attendre une proposition de l'employeur ?
Je suis en CDI depuis mars 2011 dans un cabinet conseil et ma mission dans l'entreprise où je travaille n'est pas renouvelée et se termine le 21/12.
J'ai été prévenu par mon employeur par mail début de semaine et ensuite par recommandé que j'ai réceptionné vendredi 30/11 en fin d'après-midi d'une convocation le 04/12 lors de laquelle il me sera proposé le CSP ?
Je vis seule avec 2 enfants dont un fait des études et pour le moment cet employeur ne m'a rien proposé en terme de reclassement. Pourriez-vous me dire si il me serait possible de prétendre entre trois et six mois de salaire en plus de la prime de licenciement légale ?
Je vous remercie encore pour votre aide.
caroledu92
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2 déc. 2012 à 20:45
2 déc. 2012 à 20:45
Votre employeur n 'est pas obligé d'accepter
La législation juridique et financière évolue en permanence...