Rupture de contrat
noisiel
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REFLEXE67 Messages postés 130 Date d'inscription mercredi 28 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2013 - 7 déc. 2012 à 00:15
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REFLEXE67
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7 déc. 2012 à 00:15
7 déc. 2012 à 00:15
L'indemnité conventionnelle est en général de 1/5eme de mois par année d'ancienneté. Faites votre calcul, pour 5 ans c'est pas grand chose, environ 2500 euros. A partir de là tout dépends des circonstances, si vous êtes en position de force, c'est à dire si vous n'avez rien à vous reprocher, ou si il vous licenciera tôt au tard. Si vous êtes cadre ou pas.
En bonne position de force au maximum un an de salaire au très grand maxi, en cas de prudhommes vous n'aurez pas plus au vu de l'ancienneté.
En position de faiblesse, de à partir de 3000 minimum, 5000 sera très bien.
En bonne position de force au maximum un an de salaire au très grand maxi, en cas de prudhommes vous n'aurez pas plus au vu de l'ancienneté.
En position de faiblesse, de à partir de 3000 minimum, 5000 sera très bien.
La législation juridique et financière évolue en permanence...