CDI / CDD

paco2a Messages postés 125 Date d'inscription lundi 24 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 janvier 2014 - 21 déc. 2012 à 15:46
magesh Messages postés 26 Date d'inscription mardi 9 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 mars 2015 - 24 déc. 2012 à 19:34
Bonjour, mon épouse a été embauchée en mars 2012 dans un centre de rééducation en CDD, en remplacement d'une personne en arrêt de maladie. Sur son contrat il est inscrit :
Mme X est embauché en CDD jusqu'au retour de Mme Y. Hors cette personne n'a pas repris son travail, en effet, la médecine du travail lui a interdit le travail et de ce fait, elle a été licencié d'un accord commun en date du 1/12/2012. Depuis on a rien notifié à mon épouse, pas de modification de contrat, pas de CDI rien. Il y a quelques semaines la direction lui avait dit que le poste était pour elle, mais depuis plus rien. Qu'en est il exactement. Quelqu'un peut il me renseigner
merci d'avance

1 réponse

caroledu92 Messages postés 14622 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 5 mai 2024 4 570
21 déc. 2012 à 16:45
Bonsoir

Pour moi elle est en CDI puisqu'elle a continué à travailler apres la fin du CDD
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
21 déc. 2012 à 21:08
ok avec carole...
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magesh Messages postés 26 Date d'inscription mardi 9 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 mars 2015
24 déc. 2012 à 19:34
elle est en CDI.
Comme elle a travailler apres la fin du cdd
travailler 3 jours sans contrat c'est CDI
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