contrat de travail non respicté par l enployeur

Question

Bonjour, 
Bonjour, 
JE SUIS salarie avec un contrat de travail partiel mes ma question concernant de temps de travail 
Sur le contrat de travail ci marque 100 heure maximale dance ; as que le patron et obligé de me faire travaillé 100heur ou pas. par ce que sur le contrat si bien marqué AU MAXIMAME 100HEUR 
Et as que cette mention et injuste 
Je vous informe que le patron me donne le planning par téléphone 
As que et il hors la loi concernant ce point 
Je vous informe que mes heures réelles de travail ne dépasse pas 70 HEUR et Jai demandé de respecté les 100heur me dit si bien marqué 100 heure maximale merci

BmV · Answer

Oui, si c'est noté "100 h maximum", cela signifie que l'on n'est pas autorisé à travailler plus que 100 h par mois, mais il est tout à fait possible de (faire) travailler moins.

100 h est la limite supérieure mais cela n'oblige pas l'employeur à faire d'office travailler l'employé pendant 100 h.

Il n'y a rien à redire, là ...

mo9500 · Answer

Merci pour votre repense  bm V
Mais dans ce type de contrat le salarier peux travailler 100 HEUR comme 5 minutes par mois je trouve cette clause non valide

BmV · Answer

Fallait pas signer, alors ...

Mais juridiquement, elle est valide.

EM2A PAYE · Answer

Bonjour,
juridiquement valide?
La durée doit être inscrite sur le contrat et toute modification doit faire l'objet d'un accord du salarié.
En cas de temps partiel, la répartition de l'horaire est également une mention obligatoire.
Les heures complémentaires, oui elles sont plafonnées.
Cordialement

Contrat de travail non respicté par l enployeur

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