Erreur de contrat ?aidez moi urgent
izia2007
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Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 1 mai 2013 à 13:55
Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 1 mai 2013 à 13:55
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magmani
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27 avril 2013
27 avril 2013 à 14:59
27 avril 2013 à 14:59
je vous conseille fortement de vous rapprocher d'un syndicat - je ne pense pas que l'on puisse revenir comme cela sur le contrat par ne pas signer le nouveau contrat sans avoir vu ce syndicat
izia2007
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1 mai 2013
27 avril 2013 à 15:01
27 avril 2013 à 15:01
est ce que ca peut sentir le cdi ca?
Bonjour,
où en êtes vous ??
vous avez signé un cdd le premier.
avez vous signé le dernier cdd ?
je pense que le cdd signé allant jusqu'au 26 juillet est bon.
avez vous eu des réponses pour la requalification en cdi ??
où en êtes vous ??
vous avez signé un cdd le premier.
avez vous signé le dernier cdd ?
je pense que le cdd signé allant jusqu'au 26 juillet est bon.
avez vous eu des réponses pour la requalification en cdi ??
maylin27
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11 mai 2021
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1 mai 2013 à 11:24
1 mai 2013 à 11:24
Bonjour,
avant que penser a la requalificiation pouvez vous nous préciser :
dates des contrats et motifs de recours.
Cordialement
avant que penser a la requalificiation pouvez vous nous préciser :
dates des contrats et motifs de recours.
Cordialement
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J ai commencer le 4novembre 2011 et normalement je doit finir le le 3mai.toute cette période fait 18mois . Le dernier contrat m es arrive le 2avril devant s arrêter le 3mai et la surprise le contrat s arrête le 26juillet!! Et il y'a 4jours j ai reçu un contrat s arrêtant au 3 mai
maylin27
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11 mai 2021
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1 mai 2013 à 11:39
1 mai 2013 à 11:39
Ce n'est pas ce que je vous demande.......Vous pouvez répondre aux questions ?????
Bonjour Izia,
la demande c'est le pourquoi le recrutement par ex. remplacement d'une personne malade ??
la demande c'est le pourquoi le recrutement par ex. remplacement d'une personne malade ??
izia2007
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1 mai 2013
1 mai 2013 à 13:08
1 mai 2013 à 13:08
alors tous les contrat c est en tant que preparateur logistique pour accroissement d activitees
les dates
4novembre2011 AU27 JANVIER 2011CONTRAT
4 novembre 2011 AU 27 JUILLET 2012 avenant
du 13 AOUT 2012 au 31 mars 2013 AVENANT
ET du 2 avril 2013 AU 26 JUILLET 2013 CONTRAT
CERYTICAT DE TRTAVAIL EST DU 4 novembre au 1er aout
et du 13 aout a mission en cours
les dates
4novembre2011 AU27 JANVIER 2011CONTRAT
4 novembre 2011 AU 27 JUILLET 2012 avenant
du 13 AOUT 2012 au 31 mars 2013 AVENANT
ET du 2 avril 2013 AU 26 JUILLET 2013 CONTRAT
CERYTICAT DE TRTAVAIL EST DU 4 novembre au 1er aout
et du 13 aout a mission en cours
Rézaman
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Modifié par Rézaman le 1/05/2013 à 13:59
Modifié par Rézaman le 1/05/2013 à 13:59
Mis à part s'il s'agit au final de CDD d'usage, l'accroissement d'activité n'est pas un motif permettant à l'employeur de ne pas respecter un délai minimum d'attente entre 2 CDD.
D'après les infos que vous donnez, le contrat peut être requalifié en CDI.
D'après les infos que vous donnez, le contrat peut être requalifié en CDI.