Question job d'été
elrking096
Messages postés
1115
Date d'inscription
mercredi 20 août 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
28 novembre 2017
-
3 mai 2013 à 20:47
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 4 mai 2013 à 19:09
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 4 mai 2013 à 19:09
A voir également:
- Question job d'été
- Job d'été 16 ans mairie ✓ - Forum salariés
- Job d'été 15 ans ✓ - Forum Famille et Jeunes
- Job d'été et allocations familiales - Forum Aides et allocations
- Job d'été 13 ans - Forum salariés
- Heure d'été 2024 - Guide
2 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
3 mai 2013 à 20:53
3 mai 2013 à 20:53
hello
et oui !! (il existe des employeurs qui payent le smic..)
donc difficile de vous répondre ....
et oui !! (il existe des employeurs qui payent le smic..)
donc difficile de vous répondre ....
Nico.Beziers
Messages postés
1263
Date d'inscription
jeudi 8 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
3 février 2014
784
3 mai 2013 à 21:44
3 mai 2013 à 21:44
Je prends un étudiant de 17 ans cet été au Bar, son salaire sera le SMIC à 100% plus prime.
Pourquoi 90% ? C'est illégal...
Pourquoi 90% ? C'est illégal...
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
4 mai 2013 à 08:03
4 mai 2013 à 08:03
hello nico
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1759-travail-des-mineurs-salaire-horaires-obligations/
c'est pas illégal....
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1759-travail-des-mineurs-salaire-horaires-obligations/
c'est pas illégal....
Nico.Beziers
Messages postés
1263
Date d'inscription
jeudi 8 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
3 février 2014
784
4 mai 2013 à 10:59
4 mai 2013 à 10:59
Pas illégal dans le cas ou c'est equivalent...
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
4 mai 2013 à 11:54
4 mai 2013 à 11:54
je comprends pas ?
Nico.Beziers
Messages postés
1263
Date d'inscription
jeudi 8 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
3 février 2014
784
Modifié par Nico.Beziers le 4/05/2013 à 12:43
Modifié par Nico.Beziers le 4/05/2013 à 12:43
Le montant du salaire final peut être supérieur ou équivalent au smic, mais logiquement pas inférieur.
L'abattement de 10% peut avoir lieu quand le salaire de base est supérieur au smic en gros.
T'in, j'm'embrouille tout seul maintenant que je me relis... enfin bref, nous on paye notre petit jeune le smic pour 35h, après "ché pu"
L'abattement de 10% peut avoir lieu quand le salaire de base est supérieur au smic en gros.
T'in, j'm'embrouille tout seul maintenant que je me relis... enfin bref, nous on paye notre petit jeune le smic pour 35h, après "ché pu"
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
Modifié par marylou. le 4/05/2013 à 12:44
Modifié par marylou. le 4/05/2013 à 12:44
Le salaire minimum d'un mineur est en principe fixé au montant du Smic. Cependant, sauf lorsqu'une convention ou un accord collectif prévoit des règles plus favorables au salarié, ce montant peut être minoré de 20 % lorsque la personne est âgée de moins de 17 ans et de 10 % lorsqu'elle est âgée de 17 ans. Ces minorations ne sont néanmoins pas applicables lorsque le mineur justifie de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d'activité concernée.
extrait du lien que j'ai mis ..
et je ne comprends pas encore votre nouvelle réponse !! désolée ...
on ne doit pas comprendre la même "chose".....
peut être qu'ici c'est plus explicite pour vous
https://www.service-public.fr
extrait du lien que j'ai mis ..
et je ne comprends pas encore votre nouvelle réponse !! désolée ...
on ne doit pas comprendre la même "chose".....
peut être qu'ici c'est plus explicite pour vous
https://www.service-public.fr
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 mai 2013 à 12:45