Justifié ou pas?
katy902101
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BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 28 mai 2013 à 15:57
A voir également:
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BarbieTM
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28 mai 2013 à 11:34
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Bonjour,
Et c'est quoi la justification ?
Et c'est quoi la justification ?
Nico.Beziers
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Modifié par Nico.Beziers le 28/05/2013 à 12:05
Modifié par Nico.Beziers le 28/05/2013 à 12:05
Vous pensez que le fait de justifier une absence entraine le paiement du jour ou la personne est absente ???
Cela permet de ne pas avoir de sanction à la limite, aussi que l'employeur puisse au plus vite pallier à cette absence pour le bon fonctionnement de l'entreprise ou de passer le jour non travaillé en congés payé ou de le rattraper sur un jour de repos.
Prévenir n'est pas justifier, et quand bien même, sinon, tout le monde le ferait et resterait chez soit en étant payé !!!
Penser, c'est ne pas savoir finalement...
Cela permet de ne pas avoir de sanction à la limite, aussi que l'employeur puisse au plus vite pallier à cette absence pour le bon fonctionnement de l'entreprise ou de passer le jour non travaillé en congés payé ou de le rattraper sur un jour de repos.
Prévenir n'est pas justifier, et quand bien même, sinon, tout le monde le ferait et resterait chez soit en étant payé !!!
Penser, c'est ne pas savoir finalement...
katy902101
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28 mai 2013 à 15:53
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bien sur, mais au moins qu'il accepte de le prendre en "congé payé" et non pas "non rénuméré"
BarbieTM
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28 mai 2013 à 15:57
28 mai 2013 à 15:57
au moins qu'il accepte de le prendre en "congé payé" et non pas "non rénuméré"
Il n'est pas obligé.
En l'occurrence, la sanction aurait pu être plus lourde, l'absence étant injustifiée aurait pu faire l'objet d'un avertissement.
Il n'est pas obligé.
En l'occurrence, la sanction aurait pu être plus lourde, l'absence étant injustifiée aurait pu faire l'objet d'un avertissement.