Délai du règlement d'un licenciement pour inaptitude
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annaboguider
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Modifié par annaboguider le 16/06/2013 à 13:56
Conseiller du salarié Messages postés 34 Date d'inscription dimanche 1 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 29 juin 2013 - 29 juin 2013 à 10:59
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Conseiller du salarié
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23 juin 2013 à 17:07
23 juin 2013 à 17:07
Bonjour,
Rien n'oblige votre employeur à vous licencier le 27 juin. Sa seule obligation est de reprendre le paiement du salaire si vous n'êtes pas licencié un mois après la dernière visite d'inaptitude (et de rechercher un reclassement bien sûr).
La procédure est expliquée ici : http://conseillerdusalarie.free.fr/licenciement-inaptitude-au-travail.php
Après le licenciement (après entretien préalable et lettre de licenciement), vous toucherez tout en une seule fois (l'indemnité de licenciement, doublée car inaptitude professionnelle, l'indemnité de préavis, l'indemnité de congés payés).
Cordialement
Rien n'oblige votre employeur à vous licencier le 27 juin. Sa seule obligation est de reprendre le paiement du salaire si vous n'êtes pas licencié un mois après la dernière visite d'inaptitude (et de rechercher un reclassement bien sûr).
La procédure est expliquée ici : http://conseillerdusalarie.free.fr/licenciement-inaptitude-au-travail.php
Après le licenciement (après entretien préalable et lettre de licenciement), vous toucherez tout en une seule fois (l'indemnité de licenciement, doublée car inaptitude professionnelle, l'indemnité de préavis, l'indemnité de congés payés).
Cordialement