Non respect d'un licenciement

Bonjour,
mon mari a été licencier pour une faute grave (il a refusé 2 fois le même poste) alors que normalement il aurait dû étre licencier pour inaptitude à son poste et le patron n'a respecté aucun délai en tant que pour reprendre les salaires puis qu'il avait dépasser le délai impparti d'un mois et aussi pour l'entretien préalable qu'il n'a jamais eu ,puisque à chaque fois qu'il allait sois-disant pour un entretien préalable il avait à faire à la secrétaire qui lui disait que c'était encore pour un reclassement
voici ma question : qu'est-ce son patron risque ? en sachant que mon mari l'a mis au Prud'hommes,et aussi,est-ce que sur les salaires le patron a le droit de tout déduire les charges sociales etc.. ?
merci à tout ce qui peuvent m'aider.