Travailler gratuitement pour un autre employeur
eileen68
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eileen68 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 3 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2013 - 3 juil. 2013 à 13:56
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dna.factory
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3 juil. 2013 à 13:39
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tout dépend de ce qu'on veut demande exactement.
Si on vous demande de réaliser une certaine charge de travail, et que vous êtes obligé de faire des heures supplémentaires pour y arriver, vous l'avez dans l'os, car pour être payées, la demande d'heure supp doit provenir de votre responsable.
(Dans le jargon des SSII, ça s'appelle 'être professionnel').
Je suppose qu'il doit être possible de prouver qu'il s'agit d'heures supplémentaires camouflées, mais on risque de vous répondre que c'est vous qui n'êtes pas assez compétent pour faire le travail dans le temps imparti.
Si on vous demande de travailler en plus de votre contrat, alors il s'agit d'heures supplémentaires en bonne et due forme, et dans ce cas, elles doivent être rémunérées.
Si on vous demande de réaliser une certaine charge de travail, et que vous êtes obligé de faire des heures supplémentaires pour y arriver, vous l'avez dans l'os, car pour être payées, la demande d'heure supp doit provenir de votre responsable.
(Dans le jargon des SSII, ça s'appelle 'être professionnel').
Je suppose qu'il doit être possible de prouver qu'il s'agit d'heures supplémentaires camouflées, mais on risque de vous répondre que c'est vous qui n'êtes pas assez compétent pour faire le travail dans le temps imparti.
Si on vous demande de travailler en plus de votre contrat, alors il s'agit d'heures supplémentaires en bonne et due forme, et dans ce cas, elles doivent être rémunérées.
eileen68
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3 juil. 2013 à 13:56
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Les heures supplémentaires ont été payées dans le cadre d'une mise à disposition vis à vis de l'autre employeur. Donc les heures supp ont bien été sollicité par l'employeur. Or cette convention de mise à disposition est terminée, mais on me demande aujourd'hui d'effectuer le travail pour l'autre employeur dans le cadre des 35h soit etre sous contrat à 35h avec l'employeur A et effectuer des taches supplémentaires pour l'employeur B. Merci de vos lumières