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Sans contrat de travail

Aenarion49 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 19 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 septembre 2013 - 19 sept. 2013 à 10:56
Aenarion49 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 19 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 septembre 2013 - 19 sept. 2013 à 12:50
Bonjour à tous,

Je viens vers vous car une question reste en suspend dans mon entreprise...

Alors voila, je suis actuellement en CDI depuis un an et demi, ma CC est la syntec et mon problème c'est que je n'ai pas de contrat de travail.

J'aimerai savoir si c'est légal (j'ai lu dans la syntec qu'un contrat de travail devait être fourni à l'arrivé dans l'entreprise).

Je me pose la question car le nombre d'heure que je fais est nettement au dessus de ce que je devrais faire (environ 45h/semaine), on m'a déjà reproché de ne pas en faire encore assez par rapport à d'autre collègue (plus de 60h/semaine). De plus, au vue de mon salaire d'embauche je suis en modalité 1 de la CC ce qui devrait me permettre d'avoir des heures supplémentaires.

Si vous avez des réponses à mes différentes questions ce serait un plus pour moi.

Merci d'avance,

Aenarion

3 réponses

Réponse 1 / 3
fanfouedelamotte Messages postés 4079 Date d'inscription samedi 15 novembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 20 mars 2018 44
19 sept. 2013 à 11:06
Si vous êtes en CDI vous avez bien un contrat de travail (C veut dire contrat, non?) qui doit préciser le nombre d' heure de travail, la rémunération....
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Aenarion49 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 19 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 septembre 2013
19 sept. 2013 à 11:10
Je suis en CDI par la force des choses, j'ai eu mes fiches de pais. J'ai aussi signé une promesse d'embauche.

Après cela je n'ai jamais eu un contrat de travail résumant les quelques informations de la promesse d'embauche et indiquant en sus mon coefficient, ma modalité etc... (le coef se trouve sur la fiche de paie, pas la modalité)
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Réponse 2 / 3
fanfouedelamotte Messages postés 4079 Date d'inscription samedi 15 novembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 20 mars 2018 44
19 sept. 2013 à 12:39
Votre employeur est en infraction. Contactez un prud'homme ou un syndicaliste.
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Réponse 3 / 3
Aenarion49 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 19 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 septembre 2013
19 sept. 2013 à 12:50
Je vais appeler l'inspection du travail pour leur exposer mon problème, ce sera déjà un premier élément.

Merci pour votre réponse en tout cas.
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