Employée à domicile en chèque emploi service

Bonjour,

j'emploie une personne pour faire le ménage à mon domicile (base 8h par jour ) et je passe par le CESU pour sa rémunération. Nous avons cependant conclu un contrat à durée déterminé.
or depuis le 26/01/2013, elle n'est plus venue travailler. oralement, elle nous a informée qu'elle souffrait d'une hernie,. nous n'avons jamais reçu d'arrêt de travail. Pendant de semaines, plus de nouvelles. je la rencontre par hasard cet été, elle me dit qu'elle souffre toujours. je l'appelle la semaine dernière. lui fait remarquer que l'on n'a pas de nouvelles, et qu'en tant qu'employeur, on aimerait clarifier la situation et avoir copies de ses arrêts de travail. elle répond que comme elle est travailleur indépendant (elle aurait entre temps changé de situation ?), elle cotise à la "RAM" et que la Sécu lui a dit que ça ne servait à rien de lui faire parvenir ses arrêts maladie. apparemment, nous ne serions pas vraiment ses employeurs. j'ai quand même insisté pour avoir copie des arrêts... que j'attends toujours. Certes, si elle ne travaille pas, nous ne la payons pas mais nous trouvons son comportement incorrect. et ça ne nous donne pas vraiment envie de continuer à l'avoir pour salariée. que pouvons nous faire sachant qu'elle est - théoriquement- malade ?