Mensonge envers futur employeur (Belgique)
user73
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Modifié par domdo76 le 15/10/2013 à 14:13
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 15 oct. 2013 à 18:58
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 15 oct. 2013 à 18:58
A voir également:
- Mensonge envers futur employeur (Belgique)
- Modèle lettre manque de respect envers un supérieur hiérarchique - Guide
- Lettre pension employeur belgique - - Modèles de lettres Salariés
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tania57
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15 oct. 2013 à 13:55
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bonjour
chacun utilise les moyens qu'il peut pour "survivre" donc je ne vous jetterai pas la pierre
pour l'instant ne dites rien et pensez à voir avec le "préavis" ne soyez pas dispo de suite
chacun utilise les moyens qu'il peut pour "survivre" donc je ne vous jetterai pas la pierre
pour l'instant ne dites rien et pensez à voir avec le "préavis" ne soyez pas dispo de suite
user73
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15 octobre 2013
15 oct. 2013 à 13:59
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Merci pour votre soutien tania57
Vous pensez que le nouveau employeur peut etre informé d'une façon ou d'une autre. Je pense entre autres à l'attestation des congés payés que je dois fournir pour calculer mon pécule. naturellement n'étant pas travailleur, j'imagine que c'est l'organisme de paiement des allocations de chômage qui doit fournir ce document?
Vous pensez que le nouveau employeur peut etre informé d'une façon ou d'une autre. Je pense entre autres à l'attestation des congés payés que je dois fournir pour calculer mon pécule. naturellement n'étant pas travailleur, j'imagine que c'est l'organisme de paiement des allocations de chômage qui doit fournir ce document?
tania57
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15 oct. 2013 à 14:02
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je ne vois pas du tout de quel document vous parlez pour les cp
user73
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15 octobre 2013
15 oct. 2013 à 14:05
15 oct. 2013 à 14:05
Je parle de ce paragraphe que j'ai lu sur le site de la sécurité sociale!
Comment votre pécule de vacances est-il calculé par votre nouvel employeur ?
Remettez à votre employeur actuel l'attestation de vacances reçue de votre employeur précédent. Votre nouvel employeur déterminera le montant de votre pécule de vacances :
Il détermine le montant brut de votre pécule de vacances simple et double auquel vous auriez eu droit si vous aviez travaillé chez lui durant la totalité de l'exercice de vacances précédent.
De ce montant brut, il déduit le montant du pécule de vacances anticipé reçu de votre employeur précédent.
Comment votre pécule de vacances est-il calculé par votre nouvel employeur ?
Remettez à votre employeur actuel l'attestation de vacances reçue de votre employeur précédent. Votre nouvel employeur déterminera le montant de votre pécule de vacances :
Il détermine le montant brut de votre pécule de vacances simple et double auquel vous auriez eu droit si vous aviez travaillé chez lui durant la totalité de l'exercice de vacances précédent.
De ce montant brut, il déduit le montant du pécule de vacances anticipé reçu de votre employeur précédent.
tania57
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15 oct. 2013 à 14:07
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vous etes en France ?
je ne comprends pas ce que vous entendez par un "pécule de vacances"
je ne comprends pas ce que vous entendez par un "pécule de vacances"
user73
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15 oct. 2013 à 14:09
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Je suis en Belgique en fait..
domdo76
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Modifié par domdo76 le 15/10/2013 à 14:14
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bonjour tania57
c'est belge
bonjour user73
j'ai modifié votre intitulé pas assez explicite.
là vous allez être coincée ! l'employeur va obligatoirement se rendre compte du mensonge !
le mieux est d'en discuter avec lui et de lui expliquer pourquoi vous avez fait cela mais je suppose que vous devinez sa décision à venir.
cdlt
c'est belge
bonjour user73
j'ai modifié votre intitulé pas assez explicite.
là vous allez être coincée ! l'employeur va obligatoirement se rendre compte du mensonge !
le mieux est d'en discuter avec lui et de lui expliquer pourquoi vous avez fait cela mais je suppose que vous devinez sa décision à venir.
cdlt
Enka1
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15 oct. 2013 à 14:45
15 oct. 2013 à 14:45
Bonjour,
Rien ne vaut la franchise. Si vous dites tout à cet employeur et en expliquant le pourquoi du comment, vous verrez bien sa réaction. C' est aussi çà être responsable et assumer ce que l' on fait ou dit.
Soit, il vous excusera et ne changera rien et au contraire appréciera votre franchise,
Soit il vous enverra promener ...
Mais dans tous les cas de figure, cela aura le mérite de clarifier la situation et s' il vous garde, ce sera le signe que cet employeur est quelqu' un de bien.
Rien ne vaut la franchise. Si vous dites tout à cet employeur et en expliquant le pourquoi du comment, vous verrez bien sa réaction. C' est aussi çà être responsable et assumer ce que l' on fait ou dit.
Soit, il vous excusera et ne changera rien et au contraire appréciera votre franchise,
Soit il vous enverra promener ...
Mais dans tous les cas de figure, cela aura le mérite de clarifier la situation et s' il vous garde, ce sera le signe que cet employeur est quelqu' un de bien.
user73
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15 octobre 2013
15 oct. 2013 à 15:54
15 oct. 2013 à 15:54
Merci à vous tous les amis.
Je jouerai donc la carte franchise. Maintenant le problème reste intact, vu que si je me fais jeté. Je retombe dans le CV avec deux années d'inactivité et je retombe dans le dénigrement par les agences de l'emploi et les fameuses lettres de regret.
Merci à tous.
Je jouerai donc la carte franchise. Maintenant le problème reste intact, vu que si je me fais jeté. Je retombe dans le CV avec deux années d'inactivité et je retombe dans le dénigrement par les agences de l'emploi et les fameuses lettres de regret.
Merci à tous.
Enka1
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15 oct. 2013 à 18:58
15 oct. 2013 à 18:58
C' est le risque, effectivement, sauf que si tu te fais virer en te faisant traiter de menteur, car ton boss aura appris la vérité ... Ce ne sera pas mieux ! ...
Mais cette opinion n' engage que moi ...
Mais cette opinion n' engage que moi ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...