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Problème avec ma direction

Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014 - 20 oct. 2013 à 10:06
Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014 - 9 nov. 2013 à 06:31
Bonjour,
voilà je vous explique mon problème. Alors je suis employé à Leclerc drive depuis presque 2 ans maintenant, le 26.08.13 je me suis blesser au dos pendant le travail, donc accident de travail. Je suis revenu une première fois le 13.09.13, j'ai fait une rechute le 19.09.13. J'ai repris le 9.10.13 avec des horaires soit disant pour me ménager en couper avec un coupé de 3h à 6h chaque jour, en ayant mes 12 heures de carence, la route et ses horaires je n'ai pas réussis a me reposer et refait une rechute le 14.10.13 étant encore en at je fais apel à vous. Et quand je leur est demander si on pouvait changer mes horaires pour que je puisse aller plus régulièrement au kiné ils m'ont dit que j'avais ses horaires la et pas d'autres. Ma mère travaillant dans la même enseigne mais dans le magasin, le PDG la convoqué hier pour lui dire que si je ne retravaillerait pas sérieusement j'avais cas démissionner, et si je ne le faisait pas en continuant a travail comme je le fait elle aurait des répercutions sur elle. Pour mes horaires je suis le seul a être en coupé j'ai des photos a l'appuie des plannings. Je compte aller expliquer mon cas a l'inspection du travail es ce que je fait bien?

En attente une réponse de votre part
Bonne journée a vous

3 réponses

Réponse 1 / 3
Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
20 oct. 2013 à 16:53
Et petite précision je n'ai toujours pas fait ma visite a la médecine du travail
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
20 oct. 2013 à 18:05
hello

laquelle ?
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
20 oct. 2013 à 18:38
De visite de reprise suite a mon accident de travail
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
20 oct. 2013 à 19:10
vous avez été en arrêt 30 jours ?
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
20 oct. 2013 à 19:52
6 semaines exactement
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
20 oct. 2013 à 20:01
continues ?? donc vous ne pouviez pas reprendre le travail sans visite médicale de reprise ..
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Réponse 2 / 3
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 749
22 oct. 2013 à 08:50
Bonjour,

Prenez d'abord rendez-vous à la médecine du travail. Ils pourront, si c'est nécessaire, préconiser un aménagement du temps de travail.

Pour ce qui s'est passé avec votre mère, c'est inadmissible.
Qu'elle écrive un courrier à la direction, en reco A/R, relatant ce qui lui a été dit au cours de l'entretien, et demandant si elle avait bien compris les menaces qui lui ont été signifiées... Ça devrait les calmer.
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
22 oct. 2013 à 13:50
Ba justement c est le grand patron qui lui a dit sa...
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
6 nov. 2013 à 12:53
le probleme avec ma mere est resolu, mais cette fois ci ils s'en prennent directement a moi. Ce matin j'ai eu une petite dispute avec un responsable car il m'a obliger a prendre ma pause, apres ma pause il ma dit devant tous les autres employés que si j'etait pas content car j'etait le seul a qui il faisait sa, il ma dit que j'avais cas démissionner, et il a dit mot pour mot que pour mes horaires ne changeront pas et que je ne serai pas capable de prendre ma pause quand je veux tant que je n'aurai pas des states suffisamment bonnes a son gout. donc en colere je suis aller a l'inspection en expliquant l'affaire, elle ma dis qu'il n'avais pas le droit de me mettre ses horaires sans mon accord, et que pour les pauses si il le faisait a moi il devait le faire au autres. Le problème est que j'ai oublier de lui demander comment faire si le responsable m'envoie balader apres que je lui dit ce ci a l'oral
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
6 nov. 2013 à 15:31
mais je pense que cela ne s'applique pas à moi,car en relisant mon contra il y a marquer.
Vous vous engagez en outre à respecter: la modulation de vos horaire de travail dans les formes et conditions stipulées par un accord collectif d'entreprise ou à défaut par notre convention collective
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Réponse 3 / 3
nicolas 2013 Messages postés 277 Date d'inscription samedi 19 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 janvier 2014 37
6 nov. 2013 à 15:35
il te font une pression pour démissionner c'est simplement que plus il y a d'arrêt de travail plus leur cotisation au niveau de la sécu augmente donc tu leurs fais perdre de l'argent lol
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
6 nov. 2013 à 15:53
je m'en suis douter sa ^^, mais après es ce que je peux prouver La discrimination?
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
9 nov. 2013 à 06:31
alors pour pas que je puisse prendre ma pause quand je veux, il a appliquer à tous le monde
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