Aides aux recours

FERRY38 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 13 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 novembre 2013 - 13 nov. 2013 à 10:50
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 13 nov. 2013 à 13:09
Bonjour à tous !
Depuis le 31 octobre 2013, je suis en "mise à pied conservatoire" et j'ai fais l'entretien préalable le 08 novembre 2013. Lors de cet entretien, aucunes preuves ou faits m'a été présentés sous forme "d'enquête" ou de documents écrits juste des paroles... En aucun cas mon professionnalisme a été remis en cause, juste soi-disant des problèmes de relationnel, de communication et de l'incompréhension. A la fin de cet entretien, mon patron a dit qu'il me téléphonerai après réflexion afin de me donner une réponse.
Face à cette situation que puis-je faire ?
Je vous d'avance pour vos conseils.

3 réponses

BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 748
13 nov. 2013 à 10:56
Bonjour,

Pour l'instant, rien.
Attendez la décision : soit il ne vous licencie pas, et vous réintégrez l'entreprise, votre période de mise à pied vous sera alors rémunérée, soit il vous licencie, et vous pourrez alors, en fonction des raisons invoquées, contester le cas échéant.
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FERRY38 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 13 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 novembre 2013
13 nov. 2013 à 11:43
Merci. Donc, je vais attendre mais cette attente est longue...
Savez-vous le nombre de jours qu'il faut pour avoir une réponse ?
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BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 748
13 nov. 2013 à 13:09
L'employeur a un mois pour prendre sa décision.
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