Interim et congés payés

Question

Bonjour, 

Je suis en interim et l'autre jour la personne de la boite d'interim est venu sur mon lieu de travail
pour une reunion d'intérimaires. Elle nous a menacer de nous enlèver les congés payés si nous ne venons pas travailler le 23et24 decembre. Sachant que nous sommes en fin de mission la veille dun jour férié. 
Je viens de m'apercevoir que dans ma fiche de paie du mois de novembre je n'ai pas les IFM ni les congés payés il y a ecrit acompte sur CP. 
Ont ils le droit de faire cela? 

Merci

australe13 · Answer

Bonsoir

Si votre contrat se termine le 24 décembre, pourquoi ne pas vouloir travailler jusqu'au 24 décembre ?

chris638 · Answer

Bonsoir,

Les IFM sont généralement versées en fin de contrat donc si votre contrat se termine le 24 décembre, vous les aurez avec la paie de décembre.

Cordialement

miguel78 · Answer

Mon contrat de novembre etait du 1er au 29 et je n'ai pas recu d'ifm. Et pour le 23 et 24 decembre si je travail ces 2 jourz la je depasse les 110 heures donc je n'ai pas de compléments de chomage. Alors tous les interimaires se sont concerté pour demander a arreter le contrat au 20 decembre et c'est a ce moment que la responsable de la boite d'interim nous a tous menacé de nous sucrer nos cp. Je pense qu'elle n'a pas le droit de faire ca. En tous cas merci pour vos reponses c'est gentil de votre part. Avez vous une solution a ca.

nicolas 2013 · Answer

vous ne pouvez pas perdre vos vacances mai votre précarité si 
vous avez un contrat donc si vous le cassé alors assumé
et peut-être que vos ifm sont bloqué sur un compte épargne cela arrive souvent en intérim

australe13 · Answer

Vous avez un contrat jusqu'au 29 décembre.
travaillez jusqu'à cette date, et vous aurez les IFM et CP comme dû.

Interim et congés payés

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