Absence injustifiée et retenue sur cp
clara1105
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 27 déc. 2013 à 13:53
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 27 déc. 2013 à 13:53
A voir également:
- Absence injustifiée et retenue sur cp
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maylin27
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27 déc. 2013 à 10:28
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Bonjour,
aviez vous posé une journée de cp pour chaque absence ? Si non il vous la retire au lieu de vous compter une journée sans solde et si oui et bien c'est normal.
Pour la prime de précarité, il n'y en a pas en contrat de droit public.
Cordialement
aviez vous posé une journée de cp pour chaque absence ? Si non il vous la retire au lieu de vous compter une journée sans solde et si oui et bien c'est normal.
Pour la prime de précarité, il n'y en a pas en contrat de droit public.
Cordialement
clara1105
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27 déc. 2013 à 10:39
27 déc. 2013 à 10:39
non je n'ai pas poser de cp pour mes absences injustifiées, ils m'ont déduit en salaire et aussi en cp , donc si j'ai bien compris je n'ai pas droit à une prime de précarité est ce bien cela merci de m'avoir répondu aussi rapidement
doris33
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27 déc. 2013 à 10:43
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Bonjour,
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F803
extrait
"Non.
Les contrats d'aide à l'insertion font exception à l'obligation d'indemnité de fin de contrat (appelée prime de précarité) due aux salariés qui achèvent un contrat à durée déterminée (CDD) non suivi d'une proposition de réembauche à durée indéterminée.
Sauf application d'une convention collective plus favorable, la prime de précarité n'est donc pas versée aux salariés achevant :
un contrat de professionnalisation à durée déterminée,
un contrat unique d'insertion (CUI) à durée déterminée,
un emploi d'avenir à durée déterminée.
un emploi d'avenir professeur,
ou un contrat d'avenir. "
Cordialement
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F803
extrait
"Non.
Les contrats d'aide à l'insertion font exception à l'obligation d'indemnité de fin de contrat (appelée prime de précarité) due aux salariés qui achèvent un contrat à durée déterminée (CDD) non suivi d'une proposition de réembauche à durée indéterminée.
Sauf application d'une convention collective plus favorable, la prime de précarité n'est donc pas versée aux salariés achevant :
un contrat de professionnalisation à durée déterminée,
un contrat unique d'insertion (CUI) à durée déterminée,
un emploi d'avenir à durée déterminée.
un emploi d'avenir professeur,
ou un contrat d'avenir. "
Cordialement
clara1105
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30 août 2014
27 déc. 2013 à 10:53
27 déc. 2013 à 10:53
merci doris pour ta réponse mais je m'en doutais un peu, par contre je voudrai être sûr sur cette question ils me déduisent mes 2 journées d'absences injustifiées en salaire et en congés payés, et je n'ai jamais demandé que mes journées d'absences injustifiées soit retenue comme congés payés cela fait double emploi ai je raison merci beaucoup pour votre aide
doris33
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27 déc. 2013 à 10:58
27 déc. 2013 à 10:58
maylin vous a répondu : vous n'avez pas prévenu, vous n'aviez pas d'ârrêt maladie justifiant l'absence, ils ont considéré que c'étaient des congés payés, comment auriez-vous voulu que ces jours soient considérés ?
Cela ne doit pas être double peine, s'ils n'ont déduit aucun jour de vos salaires.
Cordialement
Cela ne doit pas être double peine, s'ils n'ont déduit aucun jour de vos salaires.
Cordialement
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clara1105
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27 déc. 2013 à 11:04
27 déc. 2013 à 11:04
si ils ont déduit de mon salaire mes 2 d'absences en m'enlevant 2 journées et en plus ils ont déduits mon cp
cdlt
cdlt
doris33
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27 déc. 2013 à 11:08
27 déc. 2013 à 11:08
Donc effectivement, là double peine
la réponse de maylin27
aviez vous posé une journée de cp pour chaque absence ? Si non il vous la retire au lieu de vous compter une journée sans solde et si oui et bien c'est normal.
Réclamez donc.
la réponse de maylin27
aviez vous posé une journée de cp pour chaque absence ? Si non il vous la retire au lieu de vous compter une journée sans solde et si oui et bien c'est normal.
Réclamez donc.
maylin27
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27 déc. 2013 à 13:53
27 déc. 2013 à 13:53
vérifiez bien que vous n'avez pas eu de ponts durant votre contrat....
La législation juridique et financière évolue en permanence...