mise a pied conservatoire pour faute grave

Question

bonjour,j ai eut une mise a pied conservatoire avec convocation pour éventuel licenciement pour faute grave.

J AI EUT l entretien vendredi 17 janvier a 14h30,a ce jour,je n es toujours pas de réponse de la societe de sécurité qui m emploie,j étais reçue par le gérant,il m as dis que la la lettre partais 48h après l entretien.

OR,Je n es toujours rien,ça fais déjà une semaine depuis l entretien,
a-t-il le droit de faire traîner autant?S IL me reprend ,est-il obliger de me payer les jours de travail perdue et combien de Temp l employeur a t-il le droit de faire traîner les choses avant d avoir une réponse définitif?

Merci d avance.

vinc22 · Answer

Bonjour,

l'employeur a 1 mois après l'entretien pour vous faire part de sa décision.

Si vous êtes licencié pour faute grave ou lourde, les jours de mise à pied conservatoires ne seront pas rémunérés.

S'il revenait sur sa décision, il devrait effectivement vous rémunérer les jours de mise à pied, mais ne vous faites pas de faux espoir...(sans connaitre votre situation,ni vous juger;  car s'il y a eu mise à pied à titre conservatoire, c'est que votre employeur estime que les faits reprochés  sont d'une particulière gravité et rendent impossible votre maintien dans l'entreprise).

Mise a pied conservatoire pour faute grave

1 réponse

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters