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CDD d'un mois qui perdure depuis septembre 2013!

bibelott Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 16 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014 - 16 mars 2014 à 17:54
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 17 mars 2014 à 18:21
bonjour,
J'ai signé, en aout 2013, un CDD qui devait se terminer le dimanche 13 octobre. Le contrat précise que c'est pour remplacer un arret maladie. Depuis ce document que j'ai signé, j'ai reçu un autre document, type CDD que je n'ai pas signé (de souvenir) mentionnant que le contrat durerai temps que la personne sera en arrêt maladie.
Je sais je me réveille un peu tard, mais mon employeur a droit de faire ça? ne pas avoir de date de fin de CDD précise? Même si j'ai signé, c'est légal? a ce rythme je peux facilement rester un an en CDD, voir plus... je veux dire il n'y a pas de date précise, et du coup pour avoir mon planning je doit attendre que ma collègue donne son renouvellement d'arrêt (sans ça j'apparais pas mais je doit être dispo car on me dit officieusement que je travail quand même)
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1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
16 mars 2014 à 18:52
hello

type CDD que je n'ai pas signé (de souvenir)

il va falloir retrouver la mémoire ou alors voir votre cdd car vous devez en avoir eu un exemplaire ...
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bibelott Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 16 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014
16 mars 2014 à 20:19
ça change beaucoup de chose on peut avoir un CDD sans date mais avec l'hypothétique retour de congé maladie?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
16 mars 2014 à 20:21
on peut .. oui .. ! mais que dit votre cdd ??
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bibelott Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 16 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014
16 mars 2014 à 20:45
sur mon second CDD c'était marqué
Article 1 : engagement
l'association *** engage morgane *** en qualité d'infirmière (du blabla sur sur le coeff et la visite médicale)
Article 2 : objet et durée du contrat
madame morgane *** est engager du dimanche 13 octobre 2013 pour remplacer madame ***, absente pour arrêt maladie, elle même employée en qualité d'infirmière (blabla sur le coeff). Ce contrat prendra fin automatiquement à la fin de l'arrêt maladie de madame ***
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bibelott Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 16 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014
16 mars 2014 à 20:54
c'est quand même mal fichu, parce que moi ça m'oblige à rester (bien que je m'y plaise), mais dans ma branche le cdi ne viens qu'après plusieurs cdd et là ça m'oblige a rester au même endroit en étant sûre qu'une fois ma collègue revenue je dégage (alors que ça risque de prendre au bas mot encore 6 mois). Alors que dans d'autre endroit j'aurai au moins un espoir...
C'est vraiment légal de coincé les gens comme ça?
Si c'est le cas la prochaine fois je refuserai ce type de contrat
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
17 mars 2014 à 06:43
la mémoire est revenue ! vous avez donc bien signé un cdd qui est très clair..

votre cdd se terminera au retour de madame **** ou si elle ne revient pas à la date de son départ ..

il faut réfléchir avant de signer et bien lire le contrat... et c'est tout à fait légal d'avoir un cdd ainsi rédigé ...
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