Refus d'un CDD en CDI, suite en CDD, indemnités conservés ?

Question

Salutation a tous !

J'ai une question qui me trottine dans la tête, cela fait 5 mois que je suis en CDD et il y a 1 mois mon patron ma proposé un CDI (il avait fait le contrat). J'ai refusé et on a continué en CDD depuis.

Je sais qu'à la fin d'un CDD si l'employeur propose un CDI les indemnités sont refusés si l'employé ne renouvelle pas et s'en va, mais si après le refus du CDI l'on continue en CDD est-ce que cela rentre en compte ou aurais-je mes indemnités à la fin tout de même? 

Merci pour vos futurs réponses :)

anouchka52 · Answer

Bonjour,

A l'issue du CDD, l'employeur peut proposer un CDI au salarié. Les conditions de travail peuvent être différentes du contrat initial. Le salarié est libre d'accepter ou de refuser la proposition. 

Rappel : Le refus du salarié d'accepter la conclusion d'un CDI à l'issue du CDD pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d'une rémunération au moins équivalente le prive de l'indemnité de précarité. 

Un CDD peut être renouvelé une fois, mais la durée totale de ces deux contrats ne peut dépasser certaines  limites (souvent 18 mois) .
Donc, à la fin du 2eme CDD, vous ne pourrez pas en avoir un 3eme .
Si, à l'issue du 2eme CDD, votre employeur vous propose un CDI pour le même poste, vous perdrez le bénéfice de la prime de précarite .
Cdt

Refus d'un CDD en CDI, suite en CDD, indemnités conservés ?

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