Clause de non-concurrence

Bonjour,
j'étais depuis 2007 en poste dans une entreprise de fourniture en quincaillerie pour les professionnels, en qualité de vendeur commercial.
en juin 2011, pour aider les gérants dans la progression de leur entreprise, je décidais d'acheter des parts sociales et de mettre une somme sur le compte courant des associés de .

Le contrat signé, 3 mois plus tard, le gérant majoritaire m'annonce que l'entreprise est en difficultés et que le seul moyen de sauver l'entreprise est de la céder à un groupe.
en janvier 2012 la société est cédée à un groupe, mes parts sont rachetées et les sommes versées sur le compte courant d'associé remboursées.
les années suivantes sont difficiles et pour préserver mon équilibre mental et au vue des pressions qui sont exercées en interne par mes collègues et l'inaction de mon responsable ,je fais la demande de changement de poste pour prendre un poste de magasinier, poste dans lequel plus aucune mission ne m'est confiée.
d'un commun accord avec les dirigeants et ne pouvant me proposer de poste à la hauteur de mes qualifications, nous décidons de nous séparer sur une rupture conventionnelle.
Rupture qui pris effet le 28/03/2014 soit vendredi dernier.
aujourd'hui en relisant le contrat de rachat de parts sociales, je tombe sur une clause de non concurrence comme suit:

ENGAGEMENT DE NON CONCURRENCE DES CÉDANTS ET NON DÉBAUCHAGE

Pour mieux garantir l'acquéreur, les cédants consentent à l'acquéreur la garantie complémentaire suivante.

Les cédants s'interdisent formellement de se rétablir ou de participer, personnellement ou par personne interposée, directement ou indirectement à toute activité susceptible de concurrencer la société dans ses activités actuelles, et ceci pendant un délai de cinq années (5 années)à compter de ce jour, sur la région Bretagne et départements limitrophes et ce, à peine de tous dommages et intérêts envers les acquéreurs, sans préjudice du droit qu'auraient ces derniers de faire cesser toute infraction à cette interdiction.

les cédants s'interdisent en outre d'accomplir, directement ou indirectement, pendant une de cinq ans à compter de ce jour, toute démarche qui tendrait à rechercher l'embauche des salariés de la quincaillerie.

Je suis actuellement en création d'entreprise dans le domaine de l'outillage neuf et d'occasion, activité qui touchera cette clause.

pour le moment, aucune négociation en ce qui concerne cette clause ne m'est parvenue de mon ancien patron.

qu'elle est la limite de cette clause?
Peuvent-t'ils m'interdire d'exercer ma profession à l'avenir?
cette clause doit être rémunérée ou pas, pour être valide ?
est-ce que je dois prendre contact avec eux, pour régler ce problème?



fabrice56400