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Réduction de préavis

florag Messages postés 4 Date d'inscription samedi 12 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 octobre 2014 - 12 avril 2014 à 13:06
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 12 avril 2014 à 15:40
Bonjour,

Voici ma situation,
Je loue mon appartement depuis 2012 avec mon compagnon, à l'époque de la signature du bail, j'étais étudiante, lui salarié. J'ai été embauchée en CDI en mars 2013.
Aujourd'hui nous nous séparons, et j'ai trouvé l'appartement de mes rêves qui est disponible au 1er mai. Je voulais savoir si je pouvais bénéficier d'une réduction de préavis à 1 mois, étant donné que ma situation professionnelle à changée. Je compte envoyer ma rupture de bail lundi.
Je précise que mes parents sont caution.

Merci d'avance pour vos conseils

3 réponses

Réponse 1 / 3
florag Messages postés 4 Date d'inscription samedi 12 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 octobre 2014
12 avril 2014 à 13:17
(Je précise)
Réduction de préavis dans le cadre de l'obtention de mon premier emploi.
Est ce que le fait que mon compagnon ait encore son contrat va poser problème ? Nous sommes tous les deux sur le bail.
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Réponse 2 / 3
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
12 avril 2014 à 13:24
Bonjour,
cela fait plus d'un an que vous avez ce nouvel emploi et la jurisprudence fixe a 6 mois le délai MAXI entre l'événement déclencheur donnant droit au préavis, et la pose du congé.
Donc, dans votre cas, 3 mois.

Cordialement
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Réponse 3 / 3
florag Messages postés 4 Date d'inscription samedi 12 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 octobre 2014
12 avril 2014 à 13:31
Suis-je obligée de leur fournir ma date d'embauche ?

Merci pour votre réponse
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Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 511
12 avril 2014 à 14:04
Le propriétaire va vous demander un justificatif (une attestation d'embauche), vous pouvez refuser de le lui fournir mais s'il va au tribunal, on vous le demandera aussi.
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
12 avril 2014 à 15:40
et là vous serez bien obligée de fournir au juge cette attestation ou le contrat de travail. Et en plus d'avoir a régler le solde du préavis vous aurez les frais de procédure ainsi que des DI.

Cordialement
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