Rupture conventionnelle à la fin du congé parental
sterilisateur
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sterilisateur Messages postés 7 Date d'inscription mardi 13 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2014 - 3 déc. 2014 à 16:07
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copelia24
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mercredi 14 mai 2014
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8 novembre 2014
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14 mai 2014 à 13:57
14 mai 2014 à 13:57
Bonjour,
Je ne suis spécialiste mais je viens de vivre la même situation. Pour valider une rupture conventionnelle, il m'a fallut retravailler 120h (au départ) et également pour ré-ouvrir/ prolonger les droits pôle emploi et sécu.
D'autre part les délais d'établissement d'une rupture conventionnelle sont assez long si tout ce passe bien et que tout le monde est d'accord. Il faut envoyer une demande d'entretien préalable, avoir l'entretien, valider les termes de la rupture, attendre le délais de rétractation et enfin le délais de validation par l'inspection du travail. En bref, j'ai repris le travail le 01/02 et la rupture c'est faite au 31/03 mais j'ai pris mes congés payés entre temps donc je n'ai pas "travaillé" effectivement les 2 mois. Et la procédure ne peut être lancé que quand le congés parental est fini.
Je ne suis spécialiste mais je viens de vivre la même situation. Pour valider une rupture conventionnelle, il m'a fallut retravailler 120h (au départ) et également pour ré-ouvrir/ prolonger les droits pôle emploi et sécu.
D'autre part les délais d'établissement d'une rupture conventionnelle sont assez long si tout ce passe bien et que tout le monde est d'accord. Il faut envoyer une demande d'entretien préalable, avoir l'entretien, valider les termes de la rupture, attendre le délais de rétractation et enfin le délais de validation par l'inspection du travail. En bref, j'ai repris le travail le 01/02 et la rupture c'est faite au 31/03 mais j'ai pris mes congés payés entre temps donc je n'ai pas "travaillé" effectivement les 2 mois. Et la procédure ne peut être lancé que quand le congés parental est fini.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 déc. 2014 à 16:07
Je reviens avec mes questions sur le congé parental...
J'ai reçu de la CAF une lettre me demandant la date de ma reprise, là j'ai bien compris que je dois voir avec mon employeur,( mon fils aura 3 ans le 3 novembre 2015) est-ce que je peux déjà lui dire que je souhaite demander une rupture conventionnelle? Est-ce que c'est trop tôt? Le "souci" c'est que je ne souhaite pas reprendre en attendant la réponse de la rupture, et dernière chose si je ne reprend pas, sur quoi pôle emploi se base pour les indemnités chômage? comme ça fait 3 ans sans salaire.
merci