Décompter les CP qd la reprise est un jour férié (tps partiel)

hello

vous êtes sur ?

Bonjour,

Comme marylou....vous êtes sur komar ???

Pour moi il y a une semaine de cp soit 6 jours déduits des cp acquis ouvrables....le férié n'est pas décompté si plus de 3 mois dans la société...

Cordialement

hello casimir

et voilà le week end avec des "gens" qui ne sont pas inscrits et qui répondent n'importe quoi !

et pas ok avec vous.. désolée mais les congés se calculent jusqu'à la veille de la reprise ...

donc 8 jours si plus de 3 mois d'ancienneté ...sinon 9

Oups....autant pour moi....j'ai focalisé sur le férié !!!!

de rien ! pas de chance pour mamaee d'avoir pris la semaine avant le 14 juillet ....!

Oui, comme expliqué plus haut par Marylou....c'est normal !

Ok, je le saurais pour la prochaine fois!!

Merci à tous.

Cordialement,

re

comme le dit casimir .. il y a des jours on l'on devrait rester au lit .. lol..

mammaee le jeudi 18 juillet n'existe pas dans mon calendrier .. (je suis dans le midi de la France ) .. on n'a pas peut être pas le même calendrier .car là je suis en 2014 !!!!

comment voulez vous que l'on réponde correctement si vous ne faites pas attention à ce que vous écrivez ...

allez je retourner à ma sieste ...!!!!

je vous cite :
j'ai 25 jours de congés par ans (donc tous les jours ouvrables sont décomptés quand je prends une semaine de congés).

faux... soit vous êtes en jours ouvrés et vous avez droit à 25 jours
soit vous êtes en jour ouvrables et vous avez droit à 30 jours

quant à votre avocate spécialisée.. faites lui lire ceci :

https://rfpaye.grouperf.com/article/0197/ms/rfpayems0197_3219801.html

et en particulier :

Les salariés à temps partiel sont soumis aux mêmes conditions d'ouverture de droit à congés payés que les salariés à temps complet, peu important l'horaire pratiqué (c. trav. art. L. 3123-11).


et re là

Premier jour de congé. Le premier jour de congé à prendre en compte est celui où le salarié aurait dû travailler compte tenu de la répartition de son horaire de travail.

Décompter les jours non travaillés en raison du temps partiel. L'employeur décompte non seulement les jours que le salarié aurait dû travailler en application de son horaire contractuel, mais également les autres jours qui, bien que non travaillés par ce dernier en raison de la répartition de ses horaires, sont des jours ouvrables ou ouvrés dans l'entreprise (cass. soc. 22 février 2000, n° 97-43515, BC V n° 74).

j'espère que vous n'avez pas payé ????

et pour en finir .. combien vous a décompté votre employeur >???

et dans tout ça on ne sait pas la date de votre reprise car le 18 juillet est un vendredi..!!!

bonne nuit ....

c'est bien beau tout ça .. mais êtes vous en jours ouvrables ou ouvrés ???

si on vous a retiré 8 jours c'est que vous êtes en jours ouvrables .. et c'est normal...!!!!

maintenant écoutez votre avocate qui va vous conseiller d'aller aux prud'hommes et qui ne vas pas manquer au passage de vous envoyer ses notes d'honoraires ... !!

comme je l'ai dit vous avez choisi pour vos congés la mauvaise semaine ..!!

a bientôt ....

Et oui c'est comme ça la vie...!!!!

et oui.. et je me demande pourquoi vous êtes venue sur le forum alors que vous aviez une avocate ? n'auriez vous pas entièrement confiance en elle ??????????????

et vous remarquerez que vous ne répondez pas à nos questions ! après faudra pas venir pleurer !!