Démission et congés

Résolu
pégase64 Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 septembre 2015 - 24 sept. 2014 à 20:25
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 6 oct. 2014 à 17:05
Bonjour,

dans 2 mois je mets un terme à mon contrat d'un commun accord

A ce jour, j'ai un solde de 20 jours de congés, puis-je demander à les prendre avant d'effectuer mon préavis qui est de 15 jours ?
Dans le courrier annonçant ma décision de rompre le contrat ou bien dans une lettre à part, sans parler de la rupture ? (mon employeur a été prévenu oralement de ma décision, je n'ai plus qu'à l'officialiser)

Dans le cas où j'utilise le même courrier, comment dois-je m'y prendre ? Je voudrais faire ma demande au plus vite concernant les congés, dans ce cas, je dois préciser dans mon courrier que le préavis débutera à partir de telle date et non à la réception du recommandé ?

2 réponses

ostefan Messages postés 603 Date d'inscription jeudi 9 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2016 119
6 oct. 2014 à 16:57
Bonjour,

D'après ce que je lis ici: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030

Vous pouvez prendre des congés durant la procédure de rupture conventionnelle.

Donc vous pouvez juste le préciser dans votre courrier que c'est en accord avec lui avec une phrase du type, "comme nous en avions convenu lors de notre entrevue, je prendrais des congés du temps au temps..."
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
6 oct. 2014 à 17:05
bjr
etes vous sure que l'employeur acceptera la rupture conventionnelle
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