Mon employeur reclame un trop percu sur solde de tout compte de

bonjour, j ai ete mis a pied le 20 aout et licencié le 10 septembre pour faute grave, j ai recu attestation pole emploi , solde de tout compte et une lettre (dont je vais parler ) le 31 septembre.
dans cette lettre l employeur me demande un remboursement de trop percu du mois d aout (du 21 au 31) de 138 euro (les congés payés n'ayant pas etes payés du coup pour completer la somme "trop percue)
en a t il le droit ?
ma derniere feuille de paie (septembre donc) indique un montant de 0 (zéro) euro avec un "appoint" de 138 euro en positif pour qu elle ne soit pas negative .
dois je le payer vu que la feuille de paie d aout m a été remise 10 jours aprés le début de ma mise a pied?
la comptable m affirme que leur feuilles de paie sont faites le 15 du mois ( :o ) est ce un argument valable?
a t il le droit de me demander 360 euro ( 138+222 de congé payé ) sur un salaire brut de 1450 euro ?
merci d avance si quelqu un peut me repondre
ps il s agit d un GROS groupe de vacance donc dur de s arranger avec eux et meme d avoir quelqu en au telephone