Une période d'essai est-elle rémunérée
mimi57230
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1 réponse
jee pee
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8 oct. 2014 à 17:30
8 oct. 2014 à 17:30
Bonjour,
Oui la période d'essai est rémunérée.
Si le salarié ne signe pas de contrat écrit, il est présumé travailler en CDI à temps plein.
Que peux tu faire ? Demander le paiement de tes jours travaillés, par LRAR, donc en précisant que comme tu n'as pas de contrat signé tu es présumé être en CDI, et que tu veux un bulletin de salaire correspondant
Voir : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Et l'exemple de lettre : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
cdlt
Oui la période d'essai est rémunérée.
Si le salarié ne signe pas de contrat écrit, il est présumé travailler en CDI à temps plein.
Que peux tu faire ? Demander le paiement de tes jours travaillés, par LRAR, donc en précisant que comme tu n'as pas de contrat signé tu es présumé être en CDI, et que tu veux un bulletin de salaire correspondant
Voir : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Et l'exemple de lettre : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
cdlt
8 oct. 2014 à 17:39
8 oct. 2014 à 17:44
Donc commencer par la LRAR en indiquant qu'en cas de non satisfaction de ta demande, tu saisiras l'inspection du travail et l'Urssaf pour travail non déclaré, donc travail dissimulé.
8 oct. 2014 à 17:48