Licenciement
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jpgjla
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 22 oct. 2014 à 11:04
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 22 oct. 2014 à 11:04
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tania57
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20 oct. 2014 à 09:46
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bjr
quel est son salaire brut et son ancienneté
quel est son salaire brut et son ancienneté
hakima2608
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20 oct. 2014 à 09:51
20 oct. 2014 à 09:51
Bonjour
Si cette personne veut démissionner, c'est son choix et vous n'avez aucun arrangement à lui proposer. Si vous faite la rupture conventionnelle, il y a une démarche à suivre avec une homologation à la clé. Démarche avec des délais à respecter entre la demande, le préavis (15 jours) et l'homologation (15 jours, si elle est acceptée) et en plus il faudra lui verser une indemnité qui est équivaut à celle d'un licenciement.
Même si cette personne est irréprochable, c'est son choix.
Cordialement
Si cette personne veut démissionner, c'est son choix et vous n'avez aucun arrangement à lui proposer. Si vous faite la rupture conventionnelle, il y a une démarche à suivre avec une homologation à la clé. Démarche avec des délais à respecter entre la demande, le préavis (15 jours) et l'homologation (15 jours, si elle est acceptée) et en plus il faudra lui verser une indemnité qui est équivaut à celle d'un licenciement.
Même si cette personne est irréprochable, c'est son choix.
Cordialement
jpgjla
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26 septembre 2019
20 oct. 2014 à 10:06
20 oct. 2014 à 10:06
c'est pour lui permettre de toucher son chomage et faire une formation,et ne pas se quitter en mauvais termeau final
jpgjla
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26 septembre 2019
20 oct. 2014 à 11:09
20 oct. 2014 à 11:09
et donc il y a qu'une prime et non deux( indemnité de licenciement et prime de licenciement) merci
tania57
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20 oct. 2014 à 11:11
20 oct. 2014 à 11:11
cela s'appelle une indemnité de rupture conventionnelle
lisez ceci
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
lisez ceci
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
jpgjla
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20 oct. 2014 à 11:36
20 oct. 2014 à 11:36
ne cotisant pas a la convention collective et pas adhérent a la convention puisque employeur par cesu puis je donc faire cette rupture conventionnel,merci
tania57
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20 oct. 2014 à 11:40
20 oct. 2014 à 11:40
bjr on ne cotise pas à une convention collective voyons
lisez ceci vous y avez droit https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
lisez ceci vous y avez droit https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 oct. 2014 à 10:04
20 oct. 2014 à 10:06
20 oct. 2014 à 10:10
20 oct. 2014 à 10:49