Pas de RTT depuis 3 ans
Vincente72
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Modifié par BmV le 21/11/2014 à 09:21
stf_frmu Messages postés 43786 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 9 mai 2024 - 20 nov. 2014 à 22:22
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jfqld
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20 nov. 2014 à 07:18
20 nov. 2014 à 07:18
il faut voir si il y a un accord RTT dans l entreprise. Si non il faut en établir un avec les représentants et la direction
si il ny arien d écrit que voulez vous appliquer ?
si il ny arien d écrit que voulez vous appliquer ?
20 nov. 2014 à 22:15
Je vous sens un peu moqueur mais je vous remercie pour votre réponse.
Nous n'avions pas pensé à cette nécessité d'un accord. Nous pensions qu'au delà de la durée légale du travail la loi obligeait une compensation (soit en rtt soit financière -heures sup)
A savoir aussi qu'une partie de nos collègues travaillant au siège (ce qui n'est pas notre cas) et qui sont sous la même convention collective bénéficient eux de RTT ... cela veut-il dire qu'il y aurait déjà un accord ?
20 nov. 2014 à 22:22
je ne pense pas que de la part de jfqld il y ai eu moquerie.
je pense seulement qu'il voulait vous faire comprendre que si rien n'a jamais été établi, il est difficile de se battre pour cela.
et je pense qu'il a raison quand il vous dit d'en tablier un avec les dirigeants et de voir avec vos autres collègues a quoi eux ils ont droit (ceux du siège)