Mise à pied conservatoire.
clic040
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 15 décembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
15 décembre 2014
-
15 déc. 2014 à 15:48
hoquei44 Messages postés 16046 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 mai 2024 - 15 déc. 2014 à 19:02
hoquei44 Messages postés 16046 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 mai 2024 - 15 déc. 2014 à 19:02
A voir également:
- Mise à pied conservatoire.
- Mise à pied conservatoire salaire - - Licenciement-Démission
- Lettre mise à pied 3 jours - - Modèles de lettres Entreprise
- Acte conservatoire - Guide
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Mise en cet 390 - Forum CDD
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16046
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
7 mai 2024
8 628
15 déc. 2014 à 19:02
15 déc. 2014 à 19:02
Bonjour,
L'employeur a entre 48 heures et 1 mois pour prendre sa décision sur la sanction après l'entretien préalable au licenciement.
Passé ce délai, il ne pourra plus vous licencier.
Le motif vous avez dû l'apprendre durant l'entretien. Si le motif n'a pas été exposé, il s'agit d'une faute de l'employeur : mais il vous faudra le prouver (témoignage de votre accompagnateur).
CB
L'employeur a entre 48 heures et 1 mois pour prendre sa décision sur la sanction après l'entretien préalable au licenciement.
Passé ce délai, il ne pourra plus vous licencier.
Le motif vous avez dû l'apprendre durant l'entretien. Si le motif n'a pas été exposé, il s'agit d'une faute de l'employeur : mais il vous faudra le prouver (témoignage de votre accompagnateur).
CB