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Rupture conventionnelle

Capri14 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 janvier 2015 - 22 janv. 2015 à 20:14
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 23 janv. 2015 à 12:11
Bonjour
Mon employeur a décidé d arrêter son activité , et m a donc annonce qu il envisage une rupture conventionnelle. Je travaille dans un cabinet dentaire ou nous sommes deux assistantes. J ai 5 ans d ancienneté et ma collègue 2 ans.
J estime que ce n est pas à moi de partir, c est pour cela que j aimerai savoir si je peux négocier des indemnités de licenciement supérieur aux indemnités légales .
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A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
22 janv. 2015 à 21:09
hello

si votre employeur arrête son activité, votre collègue elle devient quoi ???
0
Réponse 2 / 2
Capri14 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 janvier 2015
23 janv. 2015 à 09:03
Bonjour
Ils sont deux praticiens associes, quand je suis arrivée il y a 5 ans je travaillais pour les 2, puis ils ont embauchés ma collègue . Maintenant le plus âgée veux partir donc celui avec qui je suis et veux me licencier
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
23 janv. 2015 à 09:18
vous travaillez pour les 2 ou pour un seul ??

votre premier message parle de votre employeur et là vous en citez deux ?

quel est votre employeur réel (celui qui établit vos fiches de paye )
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capri14 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
23 janv. 2015 à 11:13
nous sommes payes par la selard X du nom du dentiste car ils st pere et fils
nous avons un praticien attitre,mais pouvons aussi bien travailler pour l un ou autre si besoin
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
23 janv. 2015 à 12:11
ok ... il doit vous faire un licenciement économique et non une rupture conventionnelle ....!
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