Harcèlement moral
na
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12 mars 2015 à 18:41
you.bou Messages postés 26 Date d'inscription jeudi 12 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 mars 2015 - 14 mars 2015 à 12:41
you.bou Messages postés 26 Date d'inscription jeudi 12 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 mars 2015 - 14 mars 2015 à 12:41
3 réponses
Utilisateur anonyme
12 mars 2015 à 18:43
12 mars 2015 à 18:43
Bonjour,
Vous auriez parfaitement le droit de déposer plainte au poste de police.
Vous auriez parfaitement le droit de déposer plainte au poste de police.
merci de me répondre,mais je pensais qu'il fallait passer par le prudhomme
Le prud'hommes est chargé des litiges nés de " l'exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés de droit privé, comme le licenciement et la rupture conventionnelle."
Mais en effet, le conseil des prud'hommes peut statuer sur un litige qui oppose deux employés d'une même entreprise
Il y a donc plusieurs options.
Mais en effet, le conseil des prud'hommes peut statuer sur un litige qui oppose deux employés d'une même entreprise
Il y a donc plusieurs options.
you.bou
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14 mars 2015
14 mars 2015 à 12:41
14 mars 2015 à 12:41
Bonjour, si votre collègue vous fait des remarques orales il vous suffit de l'ignorer. Cela dit, si vous avez des preuves écrites alors imprimer les mails et réclamer le à votre manager puis â votre RH sans attendre. N'entrer surtout pas dans son jeu... Rester professionnel.
La législation juridique et financière évolue en permanence...