Rupture de contrat en difficulté
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Minaben13
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Minaben13 Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 26 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 mars 2015 - 26 mars 2015 à 15:34
Minaben13 Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 26 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 mars 2015 - 26 mars 2015 à 15:34
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marylou.
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27 août 2016
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26 mars 2015 à 11:25
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Hello
Je voulais savoir si un abandon de poste m'ouvrais les droit au chômages que jai cotisé ?
oui mais il faut pour cela que votre employeur vous licencie et aucune obligation pour elle de vous licencier ..
très mauvaise idée que l'abandon de poste ...
bonne journée
Je voulais savoir si un abandon de poste m'ouvrais les droit au chômages que jai cotisé ?
oui mais il faut pour cela que votre employeur vous licencie et aucune obligation pour elle de vous licencier ..
très mauvaise idée que l'abandon de poste ...
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dna.factory
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26 mars 2015 à 11:52
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Du coup je ne veux pas démissionner pour me retrouver sans rien !!
Et pourquoi ne pas démissionner pour toucher un autre salaire ?
Vous savez que vous n'avez pas besoin d'être au chômage pour chercher un autre travail ?
Certes, pole emploi ne vous aidera pas, ce sera à vous de faire toutes les démarches (petites annonces, sites internet, candidature spontanées)
Mais c'est clairement la meilleure solution.
Sachant que si le futur employeur met fin à la période d'essai dans les 3 mois suivant l'embauche, la démission est considérée comme légitime et ouvre droit au chômage.
Et l'avantage de chercher comme ça, c'est que vous pouvez être difficile...
Vous n'avez aucune obligation d'accepter le premier emploi, ni même le 10eme, vous pouvez tenter la négo salariale, et dans la quasi-totalité des cas, ça se traduit soit par une belle augmentation, soit par une réduction du trajet.
Et pourquoi ne pas démissionner pour toucher un autre salaire ?
Vous savez que vous n'avez pas besoin d'être au chômage pour chercher un autre travail ?
Certes, pole emploi ne vous aidera pas, ce sera à vous de faire toutes les démarches (petites annonces, sites internet, candidature spontanées)
Mais c'est clairement la meilleure solution.
Sachant que si le futur employeur met fin à la période d'essai dans les 3 mois suivant l'embauche, la démission est considérée comme légitime et ouvre droit au chômage.
Et l'avantage de chercher comme ça, c'est que vous pouvez être difficile...
Vous n'avez aucune obligation d'accepter le premier emploi, ni même le 10eme, vous pouvez tenter la négo salariale, et dans la quasi-totalité des cas, ça se traduit soit par une belle augmentation, soit par une réduction du trajet.
Minaben13
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26 mars 2015 à 13:16
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Je dois rentrer à l'école le 31 août et j'ai besoins detre inscrite à pole emploi pour avoir la prise en charge de lecole qui coûte 5000€ mais j'ai besoins detre inscrite et d'avoir une attestation de fin de contrat et une rjoutez conventionnelle
dna.factory
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26 mars 2015 à 13:41
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Merci pour ces précisions... qui n'ont rien à voir avec la situation décrite à l'origine...
Faudrait être plus précis sur la situation.
Est-ce que vous voulez vous faire licencier parce que ne supportez plus les conditions de travail ?
Ou Est-ce que vous voulez vous faire licencier pour avoir la prise en charge de l'école ?
Faudrait être plus précis sur la situation.
Est-ce que vous voulez vous faire licencier parce que ne supportez plus les conditions de travail ?
Ou Est-ce que vous voulez vous faire licencier pour avoir la prise en charge de l'école ?
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dna.factory
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26 mars 2015 à 13:51
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Et la prise en charge de l'école.... ben c'est pas gagné.... ce serait plutôt la prise en otage de Pôle Emploi dans ce cas....
Aujourd'hui les gens s'imaginent tous qu'il suffit d'en avoir marre et de décider de repartir à l'école pour être payé à rien faire...
Mais par contre quand on leur dit que nous, on n'est pas d'accord pour que nos cotisations servent à ça, ça leur plaît pas... oulàaaaa ! attention, on a sa dignité !!! et des droits !!!
Aujourd'hui les gens s'imaginent tous qu'il suffit d'en avoir marre et de décider de repartir à l'école pour être payé à rien faire...
Mais par contre quand on leur dit que nous, on n'est pas d'accord pour que nos cotisations servent à ça, ça leur plaît pas... oulàaaaa ! attention, on a sa dignité !!! et des droits !!!
Minaben13
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26 mars 2015
26 mars 2015 à 15:34
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Okok a+
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 mars 2015 à 11:27
26 mars 2015 à 11:42
prenez contact avec la médecine du travail afin d'expliquer vos soucis ....
26 mars 2015 à 11:43
Modifié par marylou. le 26/03/2015 à 11:45
et après si vous n'en pouvez plus comme vous le dite, vous prenez rendez vous avec la médecine du travail
ce n'est pas avec des oulaaaaa et disant que c'est un domaine que vous ne connaissez pas que vous allez vous en sortir ...
on vous explique ce que vous pouvez faire ... après on n'est pas votre médecin pour voir ce qu'il peut faire pour vous ....!!
Modifié par Minaben13 le 26/03/2015 à 11:51
Si je pose la question c'est que je c'est la première fois que je tombe sur ce genre de situation et que je ne sais pas comment pouvoir en sortir je demande des infos je demande pas que vous soyait mon médecin heureusement... En tout cas merci pour les réponses et surtiut ne renpondais plus si c'est pour enfoncer la personne qui est simplement venue chercher des renseignements ...
Bonne journée Mme