Stc et contestationn licenciement

Bonjour

en litige avec mon employeur qui a modifie mon contrat de travail en me passant de jour en nuit sans etre sanctionner suite a la demande du client de procéder au changement de l equipe. J ai ete recu par mon patron il n a pris aucune sanction a mon encontre et me met sur un poste en nuit sans m en informer il me l a imposer j ai don refuser le poste avec un courrier ar .suite a ca ma societe a decider de me licencier pour faute grave avec comme intitule refus catégorique d accepter son nouveau poste de travail comme la clause de mobilite de mon contrat de travil le stipule.
je n ai jamais conteste ma clause de mobilite mais passer un salarie de jour en nuit et travail en 12 h00 au.lieu de 07h00 c est une modificayion du contrat de travail.
mon employeur m a donc proposer d accepter mon licenciement et qu a l issue on me ferait une proposrion d indemnisation mais pas d ecrit .
aujourd hui je dois aller recupere mon solde de tt compte mais en l acceptant cela veut dire que j accepte le licenciement et ma contestation devindrait caduque.

Poir information toutes mes conversations téléphoniques on mon employeur precise qu une proposition de dédommagement me sera faite a l issue de la contestation ont ete enregistrees

Merci.pour vos réponses