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Litige avec des parents / assistante maternelle

g48 Messages postés 50 Date d'inscription samedi 30 avril 2011 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2018 - 9 juil. 2015 à 21:45
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 12 juil. 2015 à 23:46
Bonjour,
ma femme est assistante maternelle. Les parents de 2 enfants qu'elle gardent veulent interrompre son contrat fin juillet et qui date de septembre dernier pour resigner en septembre car ils sont en vacances durant 1mois et demi cet été, alors qu'il devait lui laisser les enfants la deerniere semaine d'aout.

De plus, ils lui exigent pour l'année qui arrive d'emmener leur enfants faire des activités obligatoires chaque semaine ( piscine, mediatheque, parc de loisirs,...) alors qu'elle garde 1 autre enfant egalement.

Ont ils le droit d'exiger cela? Cela dois t'il etre ecrit sur le contrat?

Merci

2 réponses

Réponse 1 / 2
ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 1 135
10 juil. 2015 à 00:47
bonjour


Ont ils le droit d'exiger cela?

non

Cela dois t'il etre ecrit sur le contrat?

je ne te le conseille pas, car alors ta femme y serrait tenu

0
Réponse 2 / 2
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
10 juil. 2015 à 10:13
Bonjour,

Ne surtout pas accepter les déplacements aux activités... d'une part ce n'est pas le rôle de l'assmat et d'autre part cela la mettrait en difficulté avec le second employeur qui n' à pas à subir les exigences des autres PE.
De plus ils ne peuvent en aucun cas exiger !!!

Quand au licenciement puis réembauche..... pffff... inadmissible !

Soit ils licencient votre épouse et vont voir sir l'herbe est plus verte ailleurs, soit ils poursuivent le contrat en l'état et prennent leur responsabilité... votre femme ne doit surtout pas céder à ce genre de manipulations...

Elle à un contrat en année complète ou incomplète avec ces employeurs ?

Cordialement
0
g48 Messages postés 50 Date d'inscription samedi 30 avril 2011 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2018
11 juil. 2015 à 12:30
Elle a un contrat en année incomplete, avec 40 semaines de garde
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
11 juil. 2015 à 13:31
Donc le calcul de mensu à prévue les absences du mois d'aout, les parents devront payer quoiqu'il arrive la régularisation de mensu si ils mettent fin au contrat ... si ils espèrent y gagner financièrement en la licenciant, ils ont tout faux !
Les cp acquis sur juin 2014/mai2015 lui ont été payés ?
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g48
12 juil. 2015 à 23:25
Le calcul n'etait pas mensualisé, tous les mois, ils payent en fonction du nombre d'heures posées. Les CP de l'année ont ete payé avec le salaire du mois de juin.
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
12 juil. 2015 à 23:46
Elle ne peut pas être en année incomplète de 40 semaines et être payée au réel !!!

De plus le paiement au réel est illégal pour un accueil régulier en CDI...

Comment ont été payés les cp... maintien de salaire ou 10% ?
A t'il été pris en compte les jours sup pour enfants à charge de moins de 15 ans ?
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