Motifs lettre mise a pied différents motifs lors de l entretien
jeansevent
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Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 19 juil. 2015 à 01:52
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A voir également:
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2 réponses
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18 juil. 2015 à 19:34
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Bonjour,
Pour l'instant ne bougez pas et attendez leur courrier ou lettre de licenciement.
Ils n'étaient pas tenus de faire état des motifs dans leur précèdent courrier.
Si les motifs qui seront invoqués s'avèrent différents, là, vous contesterez et attaquerez aux prud'hommes.
Pour l'instant ne bougez pas et attendez leur courrier ou lettre de licenciement.
Ils n'étaient pas tenus de faire état des motifs dans leur précèdent courrier.
Si les motifs qui seront invoqués s'avèrent différents, là, vous contesterez et attaquerez aux prud'hommes.
jeansevent
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18 juil. 2015 à 20:31
18 juil. 2015 à 20:31
merci l'entretien set dans 3 jours doit elle répondre aux griefs non inscrits dans la lettre de mise à pied
encore merci
encore merci
Enka1
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Modifié par Enka1 le 19/07/2015 à 01:55
Modifié par Enka1 le 19/07/2015 à 01:55
Il faut qu' elle se fasse accompagner à cet entretien, comme cela doit d' ailleurs être indiqué dans la lettre de convocation.
Il faudra qu' elle demande à la personne, qu' elle lui fasse un compte rendu détaillé de tout ce qui aura été dit.
L' entretien préalable au licenciement permet au salarié de défendre sa cause et au patron de réfléchir à ce qu' il va prendre comme sanction, ou pas.
Je vous mets un lien ci-dessous sur lequel il va falloir cliquer, vous écouterez bien ce qui est dit sur la vidéo:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1295-entretien-pr-alable-au-licenciement-convocation-assistance-contenu/
Il faudra qu' elle demande à la personne, qu' elle lui fasse un compte rendu détaillé de tout ce qui aura été dit.
L' entretien préalable au licenciement permet au salarié de défendre sa cause et au patron de réfléchir à ce qu' il va prendre comme sanction, ou pas.
Je vous mets un lien ci-dessous sur lequel il va falloir cliquer, vous écouterez bien ce qui est dit sur la vidéo:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1295-entretien-pr-alable-au-licenciement-convocation-assistance-contenu/
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