Chomage tecnhique

Résolu
mafaro85 Messages postés 17 Date d'inscription mercredi 2 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2017 - 2 sept. 2015 à 12:51
mafaro85 Messages postés 17 Date d'inscription mercredi 2 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2017 - 2 sept. 2015 à 14:05
Bonjour,
Ma femme vient d'être embauché le 24 aout et apprend aujourd'hui que la société ferme la semaine de Noël.

On lui impose puisque elle n'as pas encore accumulé des jours de congés, de prendre une semaine sans solde.

je souhaiterais savoir ce que dit la loi dans ce cas là.

la société peut elle imposer des congés sans solde?
ne doit t'elle pas recourir au chômage technique?

merci pour vos réponses
cdt

1 réponse

doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 16 552
2 sept. 2015 à 13:24
Bonjour,

ce n'est pas du chômage technique, il ne s'agit pas de manque de travail

Oui, si votre femme n'a pas assez de congés et que l'entreprise ne souhaite pas lui "donner des congés " en avance, l'employeur est dans son droit

Cordialement
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doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 16 552
2 sept. 2015 à 13:25
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mafaro85 Messages postés 17 Date d'inscription mercredi 2 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2017
2 sept. 2015 à 14:05
Merci beaucoup
Cordialement
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