Accusée de harcelement moral par une collegue instable
angelique
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1 oct. 2015 à 16:30
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 9 déc. 2015 à 16:14
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1 réponse
dna.factory
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1 oct. 2015 à 16:49
1 oct. 2015 à 16:49
Je pense surtout que votre direction n'a pas envie de prendre le moindre risque (et accessoirement ne fait pas bien son travail).
Cette lettre de psy n'est en aucun cas une preuve recevable, car au final, cette personne à pu raconter n'importe quoi au psy.
pour le harcèlement moral, il faut des preuves, des témoins des interactions.
Or le Psy n'a pas été témoin de ce que s'est passé...
A la limite, la lettre du psy peut servir comme confirmation des autres preuves, ou pour estimer l'étendue du préjudice...
Mais si c'est la seule preuve, c'est bidon...
que leur seule solution était de la mettre dans un service ou elle craquerait
Par contre, et ça montre que la DRH est mauvaise, ça c'est du harcèlement moral...
Cette lettre de psy n'est en aucun cas une preuve recevable, car au final, cette personne à pu raconter n'importe quoi au psy.
pour le harcèlement moral, il faut des preuves, des témoins des interactions.
Or le Psy n'a pas été témoin de ce que s'est passé...
A la limite, la lettre du psy peut servir comme confirmation des autres preuves, ou pour estimer l'étendue du préjudice...
Mais si c'est la seule preuve, c'est bidon...
que leur seule solution était de la mettre dans un service ou elle craquerait
Par contre, et ça montre que la DRH est mauvaise, ça c'est du harcèlement moral...
9 déc. 2015 à 16:14
Par contre, et ça montre que la DRH est mauvaise, ça c'est du harcèlement moral...
+ 3000.
Franchement, il y a des DRH qui devraient changer de métier.....