Risque de licenciement?

Mimi - Modifié par pititenouette le 30/11/2015 à 08:30
hoquei44 Messages postés 16044 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 mai 2024 - 30 nov. 2015 à 09:48
Bonjour,
J ai un petit souci une collegue de boulo on c est envoiyer des photo nue et elle et parti ce plaindte a la direction que je l ai fais tourner ma question et je risque quoi ?? Et moi aussi je lui et envoiyer d photo de moi svp repondez au plus vite

4 réponses

pititenouette Messages postés 9543 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 janvier 2016 3 353
30 nov. 2015 à 09:38
Bonjour,

Vous partez d'un échange privé de photos entre vous pour ensuite la diffuser à plus grande échelle.
Vous avez partagé cette photo auprès de vos collègues? Un jeu pour vous? Une façon de vous moquer?
article L. 1152-1 du Code du travail
« aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou effet une dégradation de ses conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel »

Quel était votre but dans cette démarche de "partage"?


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hoquei44 Messages postés 16044 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 mai 2024 8 622
Modifié par hoquei44 le 30/11/2015 à 09:50
Bonjour,

Non seulement vous risquez un licenciement pour les motifs expliqués par pititenouette, mais vous risquez également des poursuites pénales avec une peine encourue de 1 an de prison et de 45000€ d'amende (Article 226-1 du Code Pénal)

CB
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Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 2 265
30 nov. 2015 à 07:45
Bonjour,

50/50 vous êtes aussi fautif l'un que l'autre.
Je vous conseille un échange de cartes pokemons pour la fois prochaine.
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pititenouette Messages postés 9543 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 janvier 2016 3 353
30 nov. 2015 à 08:29
Bonjour

@mimi
Merci de ne pas multiplier les messages pour le même sujet et de répondre à la suite de votre demande initiale
 Suis en mise a pied conservatoir jusqu'au 7 decembre alor que le rh na meme pas ecouter ma version des fait 

cordialement
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Est ce que je risque un licenciment ??
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Repondez moi svp
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