Mon patron va t-il me licencier après mon burn-out
roziroza
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Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 - 20 déc. 2015 à 11:03
Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 - 20 déc. 2015 à 11:03
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Micha1.
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Modifié par Micha1. le 20/12/2015 à 11:03
Modifié par Micha1. le 20/12/2015 à 11:03
Bonjour,
Il est où votre bonjour ?
"On me dit qu'au bout de 2 arrêts d'un mois reconnus par le médecin du travail je serais licenciée."
Le "on" vous a dit n'importe quoi !!!
L'employeur n'a pas d'obligation.
Il peut faire durer le plaisir a l'infini, juste pour vous obliger à démissionner.
Bien cordialement
Il est où votre bonjour ?
"On me dit qu'au bout de 2 arrêts d'un mois reconnus par le médecin du travail je serais licenciée."
Le "on" vous a dit n'importe quoi !!!
L'employeur n'a pas d'obligation.
Il peut faire durer le plaisir a l'infini, juste pour vous obliger à démissionner.
Bien cordialement
bonjour,
si vous etes licenciée
1) avantage : vous ne souffrirez plus de burn out
2) désavantage : vous n'aurez plus de travail
à vous de choisir
Cldt
si vous etes licenciée
1) avantage : vous ne souffrirez plus de burn out
2) désavantage : vous n'aurez plus de travail
à vous de choisir
Cldt
roziroza
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20 décembre 2015
20 déc. 2015 à 10:56
20 déc. 2015 à 10:56
C'est très simpliste
La législation juridique et financière évolue en permanence...