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Licencier une employée de maison

isulacorsa Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 7 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 - 7 janv. 2016 à 15:59
luckette27 Messages postés 136 Date d'inscription lundi 4 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 - 7 janv. 2016 à 16:31
bonjour
ma femme de ménage a eu sur 2015, 4 arrêts de travail dont le dernier de 2 mois m'a causé beaucoup de souci d'organisation car je ne pouvais pas assumer au boulot et à la maison. elle reprend demain mais rien ne garantie qu'elle n'aura pas un autre arrêt de travail à plus ou moins court termes. il n'y a jamais eu de soucis entre nous mais je ne veux pas une nouvelle fois face à une telle situation. Je souhaites donc la licencier mais Est-ce un motif valable?
merci d'avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
luckette27 Messages postés 136 Date d'inscription lundi 4 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 6
7 janv. 2016 à 16:01
NON
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isulacorsa Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 7 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016
7 janv. 2016 à 16:07
ok mais encore?
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luckette27 Messages postés 136 Date d'inscription lundi 4 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 6
7 janv. 2016 à 16:17
ce n'est pas du tout un motif valable...Elle a le droit d'être malade...
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isulacorsa Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 7 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016
7 janv. 2016 à 16:22
oui ca je le comprends bien sur mais moi je prends quelqu'un pour me décharger à la maison et 4 arrêts sur 6 mois ca commence à faire beaucoup
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luckette27 Messages postés 136 Date d'inscription lundi 4 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016 6
7 janv. 2016 à 16:24
je comprend votre colère. Mais malheureusement il n'y pas de licenciement "valable". Vous pouvez mais vous perdrez inévitablement si elle vous traîne aux prud'hommes.
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isulacorsa Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 7 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2016
7 janv. 2016 à 16:30
ok donc il faut que si ca se reproduit, je puisse m'arranger avec elle et faire une rupture de contrat à "l'amiable". Ca c'est possible quand même?
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