Licenciement pour inaptitude en maladie Professionnelle

Question

Bonsoir,
Je suis en maladie professionnelle depuis novembre 2015 suite à un changement de poste qui a généré mon arrêt. J'ai fait une 1ere visite médicale ou on a invoqué un éventuel licenciement pour inaptitude. Le médecin du travail m'a demandé de me mettre en "Arrêt maladie simple avec un autre motif" pendant les 2
semaines réglementaires jusqu'à la 2e visite médicale étant donné que je ne peux pas reprendre mon poste. Est-ce légal ? Comment passer ces 2 semaines autrement ?
Du coup j'ai dû prolonger mon arrêt maladie professionnel pour ne pas être dans le vide, bien que je ne sois pas guérie de toute façon. Je veux partir de cette entreprise avec tous mes droits, en licenciement pour inaptitude certes, mais en bonne et dû forme. Je souhaite aussi faire une formation, quelles démarches je dois faire ?

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Si vous voulez absolument vous faire licencier, vous n'aurez pas toutes les indemnités auxquelles vous auriez pu prétendre.
Le licenciement pour inaptitude n'est qu'un cas extrême. Avant cela vous devez passer par la procédure de reclassement :
votre entreprise et la médecine du travail vont dialoguer afin de vous trouver un poste adapté notamment à votre pathologie.

CB

minimimime · Answer

Bonjour.  je suis un peu dans le meme cas. mais pendant ce reclassement est on obliger de retourne sur son poste vu que je suis inapte à tout poste?  merci. Je suis dans le flou et l'angoisse d'y retourné

Licenciement pour inaptitude en maladie Professionnelle

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